Los salarios vuelven a bajar en 2014
Los datos del INE muestran que 2014 empieza con una caída del -0,2% en los costes salariales, tras un 2013 de estancamiento
La Encuesta Trimestral de Coste Laboral, el termómetro del Instituto Nacional de Estadística (INE) para saber qué pasa con los salarios, indica que éstos volvieron a bajar en el primer trimestre del año. El coste salarial total (que incluye salario base, horas extras y pagos extraordinarios y atrasados) retrocedió un -0,2%. Así, se queda en 1.805,76 euros brutos por trabajador y mes, frente a los 1.809,22 de hace un año.
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La bajada salarial supone retomar la senda de descensos salariales después de un 2013 que, en su conjunto, acabó con estancamiento: los salarios variaron un 0% respecto a 2012. Los trabajadores perdieron, eso sí, poder adquisitivo, porque sus salarios no se movieron mientras que, en el conjunto de 2013, los precios subieron un 1,4%.
Volviendo a los datos de 2014, la encuesta dice también que los costes no salariales bajaron aún más fuertemente (un -10,8%) "debido al descenso de las indemnizaciones por despido". Como las cifras del INE indican que el coste de la indemnización por trabajador subió cerca de un 18%, la conclusión es que se está echando a menos personas, pero se está pagando más a los que efectivamente resultan despedidos.
Por Comunidades Autónomas, los descensos de los costes salariales más fuertes se han dado en el primer trimestre de 2014 en Cataluña (-1,9% respecto al mismo periodo de 2013), Asturias (-1,8%) y País Vasco (-1,7%). En cambio, los costes salariales han subido más en Navarra (3,7%), Cantabria (2,4%) y Extremadura (1,9%).
La encuesta da información también sobre el número de vacantes, que cifran en 54.965 (mil más que a finales de 2013). La mayoría de las empresas que no tienen vacantes dicen que no necesitan más trabajadores (92,7%), frente al 5,1% que dice no ofrecerlas por los elevados costes de contratación.
