Grabar al jefe mientras te despide no es delito
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que determina que grabar al jefe con el móvil sin su consentimiento mientras entrega una carta de despido o sanción no atenta a su intimidad ni al secreto de las comunicaciones.
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Madrid
La Sala Civil del Supremo rechaza el recurso del apoderado de una empresa que quería que una trabajadora despedida le indemnizara con 3.000 euros por ese motivo, al considerar lesionado su derecho constitucional a la intimidad.
La sentencia indica que la conducta de la empleada -quien se consideraba sometida a un hostigamiento laboral continuado, incluyendo ofensas verbales y escritas- no supuso una intromisión ilegítima en la intimidad personal del apoderado, ya que en la grabación realizada por la trabajadora con su móvil no había nada que pudiera considerarse como concerniente a su vida íntima o intimidad personal, ya que él actuó como representante de la empresa y en el ejercicio de facultades disciplinarias respecto de ella, "sin que eso suponga una manifestación de su intimidad".
El Supremo matiza que la existencia de una previa situación de conflicto entre las partes añade "una nota de razonabilidad a la conducta de la demandada". La conversación grabada se desarrolló en la puerta de la empresa en agosto de 2009, y cuando el apoderado le daba a la demandada una carta de amonestación y sanción de suspensión de empleo y sueldo.
Javier Álvarez
Ha desarrollado la mayor parte de su carrera en La Cadena SER donde esta vinculado a la sección de Justicia...
