José Luis Sainz defiende el talento y el riesgo para encarar la época de cambios
El consejero delegado del Grupo Prisa, ha analizado la revolución digital a la que hacen frente los medios de comunicación. Lo ha hecho en el curso de verano que organiza este grupo de manera conjunta con Google y Telefónica en la Universidad Complutense de Madrid
Madrid
La revolución digital y la crisis económica han acabado con los pilares fundamentales del modelo de negocio tradicional de los medios de comunicación, sostiene el consejero delegado de Prisa. "Nadie está dispuesto a pagar por la información o la música en internet", ha recordado Sainz. "No vivimos en una época de cambios sino que estamos viviendo un cambio de época. Por ello tenemos que adaptarnos a las necesidades de los oyentes y los lectores, siendo conscientes de que ningún medio tradicional va a liderar los avances tecnológicos", ha dicho Sainz. "Hay que ser rápidos, dinámicos, eficientes y debemos atrevernos a arriesgarnos y cometer errores", añadía.
El cambio tecnológico, está en manos de nuevos actores. Se incorporan jugadores y aumentan las competidores. "Debemos identificarlos correctamente para conocer sus potencialidades".
Sainz ha defendido la necesidad del talento como un elemento fundamental en un sector que sufre un cambio continuo y sistemático, siendo conscientes de que no ha sido el sistema el que se ha reinventado desde dentro; han sido causas externas las que nos han asaltado y "debemos ser capaces de vivir continuamente en la cresta de la ola". Tenemos que generar valor y soluciones a las necesidades que se plantean en la sociedad actual, ha subrayado.
El consejero delegado del Grupo Prisa ha insistido también en la importancia de una educación completa y universal para que el cambio de modelo se lleve a cabo y se consolide lo mejor posible.