Planeta Futuro obtiene el premio Seres

Madrid

La sección de El País ha obtenido este galardón junto a la consultora Accenture, el portal de empleo DisJob y el programa Diversidad e Inclusión de la Fundación Repsol.

Planeta Futuro, la sección del El País dedicada al desarrollo sostenible y los objetivos del milenio, ha conseguido este galardón dedicado a las mejores las actuaciones estratégicas e innovadoras de las empresas. Los premios Seres reconocen acciones que favorecen el acceso al empleo o proponen fórmulas de colaboración para hacer frente a las necesidades de los colectivos más vulnerables de la sociedad.

El presidente del grupo Prisa, Juan Luis Cebrián, ha asegurado, tras recoger el premio, que “los medios de comunicación no hablan necesariamente de lo que importa sino de lo que tiene más audiencia, de lo que es más exótico o más curioso”, en referencia al interés que debe generar en la opinión pública la situación de los más vulnerables. “Es verdad que los problemas de desigualdad que están en el fondo de toda la crisis política e institucional que está viviendo en estos momentos Europa no son abordados de manera habitual por los medios-añadía-olvidándonos de las personas”. Para el presidente de Prisa “es muy importante que los medios de comunicación incidan, de manera global, en estos problemas del desarrollo sostenible que afectan a colectivos como los discapacitados, a las mujeres, a los niños, y en sociedades en las que todavía muchas personas están siendo sometidas a situaciones de esclavitud, de discriminación y de vulneración de sus derechos”.

El presidente de Repsol, Antonio Brufau, ha resaltado la labor social de las empresas como complemento a las actividades que ejercen los poderes públicos con estas minorías. El programa de la Fundación Repsol, denominado Diversidad e Inclusión, ha integrado a personas con diferentes discapacidades en un entorno laboral normalizado, lo que supone enriquecer todas las actividades y equipos de trabajo.

La consultora Accenture se ha llevado el premio por el programa “Juntos por el empleo de los más vulnerables”. Esta iniciativa busca nuevas fórmulas de colaboración entre las compañías y los colectivos que necesitan un empleo. La consultora ha creado una gran plataforma que conecta más de 700 empresas e instituciones con los más desfavorecidos.

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Por último, el portal de empleo DisJob facilita la búsqueda de profesionales con discapacidad y talento. Más de 1.300 empresas han utilizado sus servicios y disponen de 80.000 candidatos con discapacidad en su base de datos.