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Lunes, 30 de Marzo de 2020

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La AFE denuncia la falta de rigurosidad con los ERTE en el fútbol español

El sindicato denuncia que se realizan sin informar a los jugadores y jugadoras y que no se justifica suficientemente las causas de fuerza mayor

La AFE también alerta de las posibles irregularidades en los ERTE en el fútbol femenino.

La AFE también alerta de las posibles irregularidades en los ERTE en el fútbol femenino. / Getty Images

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) denunciará la forma de actuar de algún club que no ha informado a la representación de su plantilla al poner en marcha un ERTE, "pese a que está nítidamente recogido en el Real Decreto-ley" del estado de alarma.

Ante los ERTEs ejecutados por varios clubes de diferentes categorías o que algunos han puesto en marcha, el sindicato anunció que ha tenido conocimiento de que algún club ha procedido de esta forma, por lo que denunciará, "como ya lo ha hecho en algún caso, este tipo de prácticas".

La AFE se refirió a la obligación de los clubes de informar de manera pormenorizada y cuestionó, en un comunicado, que haya casos en los que no se ha informado "ni a los/as futbolistas ni tampoco lo ha hecho con el sindicato".

"Al no haberse cumplido en algún caso con lo establecido en el Real Decreto-ley, AFE ya ha informado a algún club, algo que seguirá haciendo, que dará traslado de la situación a la autoridad laboral competente", indicó el sindicato.

Fútbol femenino

En relación al fútbol femenino también recordó que el Real Decreto-ley es posterior a la firma del convenio colectivo, por lo que entiende y espera "que el club/es en cuestión habrán trasladado convenientemente a la autoridad laboral la puesta al día de los contratos de acuerdo a lo establecido en el convenio". "Queremos recordar que el estado de alarma decretado en todo el país no significa vivir en un estado de ilegalidad", agregó tras .

Como sindicato mayoritario en el ámbito del fútbol, masculino y femenino, en nuestro país, la AFE reiteró aspectos de importancia del "Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19" y que afectan al colectivo de futbolistas.

En concreto al artículo 22.a, Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor, que estipula que el procedimiento se iniciará mediante solicitud de la empresa, que se acompañará de un informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19, así como, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.

"La empresa deberá comunicar su solicitud a las personas trabajadoras y trasladar el informe anterior y la documentación acreditativa, en caso de existir, a la representación de estas", apuntó.

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