Solo seis centros de salud en Málaga abrirán este verano por las tardes

Málaga

Apenas seis centros de salud del distrito sanitario Málaga (aquellos que cuentan con servicio de urgencias) abrirán este verano por las tardes. Así lo ha notificado el Servicio Andaluz de Salud a las plantillas. Sin embargo, zonas como el distrito Guadalhorce se quedarán sin ambulatorios por las tardes durante todo el periodo estival.

Los sindicatos han acusado al Servicio Andaluz de Salud de falta de planificación. Denuncian que a estas alturas del mes de junio (17 de junio) no hayan facilitado, por ejemplo, el plan de trabajo para este verano en los hospitales de la provincia de Málaga (al igual que ocurre en el resto de provincias andaluzas) para saber cuantas camas y quirófanos habrá disponibles además de conocer como se van a sustituir al personal que se va de vacaciones.

La Administración sanitaria aún no concreta los datos. Pero por la información que facilitan los sindicatos, en la capital, de 26 centros de salud sólo abrirán cinco: Cruz de Humilladero, Puerta Blanca, El Palo, La Roca y Teatinos.

HORARIOS EN LOS CENTROS DE SALUD

En cada zona básica de salud, por las tardes, en horario de 15:00 a 20:00, permanecerán abiertos pocos centros para consultas de urgencias. Por las mañanas, entre las 8:00 y las 15:00, la actividad será la habitual en toda la red asistencial y por las noches, entre las 20:00 y las 8:00 de la mañana, funcionarán como siempre los puntos de Urgencias habituales de Atención Primaria.

Así lo ha explicado en la SER José-Pelayo Galindo, responsable de la Federación de Sanidad de CCOO de Andalucía. A la falta de médicos y enfermeros para cubrir el periodo estival se unen las "deficientes condiciones de trabajo" que, desde hace meses, se oferta a las plantillas para ocupar las bajas laborales.

ADVERTENCIA AL PERSONAL SANITARIO

"Por primera vez, los profesionales sanitarios han recibido un escrito del SAS en los que son advertidos de que se les puede interrumpir las vacaciones en caso de que sea necesario", detalla Galindo.

Añade que "la contratación en verano es muy difícil porque o no hay en bolsa o no quieren coger contratos en verano" y añade que el personal se organizará como en verano anteriores: "Se sustituirán los unos a los otros, estarán más apretados y harán lo que se pueda". "El resultado será personal cansado, centros de salud saturados y efectivos que no podrán soportan tanta presión de trabajo".

"Situación de abandono" denuncia el Sindicato Médico de Málaga

El Sindicato Médico de Málaga ha denunciado, en las últimas semanas, la "situación de abandono" de la Atención Primaria de Málaga "desde hace más de veinte años y los nuevos gestores no han cumplido todas las promesas que hicieron durante la campaña de las anteriores elecciones".

Los responsables de la central han explicado que "en la actualidad nos encontramos ante una situación que entendemos va a requerir una convocatoria de huelga para finales del mes de mayo, ya que esto no tiene visos de cambiar.

Según los datos de la administración, anualmente se jubilan en Andalucía alrededor de 500 facultativos de Atención Primaria, entre médicos de familia y pediatras, y finalizan su formación unos 250. Esto implica un déficit anual de menos 250 médicos de Atención Primaria al año, sin contar a todos aquellos que emigran a otras comunidades autónomas o a otros países de la comunidad europea".

Añaden que "con este devenir, poca solución tiene este panorama. Andalucía no puede seguir permitiéndose las pérdidas de profesionales tan cualificados; si tanto nos reclaman desde Europa es por el nivel de nuestra formación. Para solucionar este grave problema no se puede buscar profesionales en otros países, o solo con formar más médicos especialistas, que como sabemos, se tarda no menos de once años.

La solución está en tratar bien a nuestros profesionales para que no se vayan o para que prolonguen su edad de jubilación, pero esto solo se consigue con estabilidad laboral y sueldos acordes al nivel y trabajo que realizan estos profesionales. Hace dos días la Consejería de Educación firmó un acuerdo con las centrales sindicales del sector para equiparar el sueldo de los docentes con la media del resto de España. ¿Qué espera la Consejería de Salud y Familias para cumplir el compromiso de la equiparación salarial de sus profesionales con el resto de España? La equiparación, ¿para cuándo?" se preguntan desde la central.