El SIPLB habla de "horarios de semiesclavitud" para la plantilla de la Policía Local

Córdoba

La denuncia judicial interpuesta por el Sindicato de Policía Local y Bomberos de Córdoba (SIPLB) por lo que consideran una utilización abusiva del protocolo de 'llamamiento por disponibilidad' no ha sido suficiente para frenar esta práctica, denuncian ahora en un comunicado. Se trata de un procedimiento al que pueden recurrir los mandos para contar con agentes en caso de que alguna situación extraordinaria —al margen de emergencias— requiera la activación de esa plantilla.

En pleno mes agosto, algunos agentes encontraron que sus turnos de descanso habían sido modificados "sin que existiese ningún motivo razonable para ello", denunció el sindicato, que presentó pruebas ante el juzgado de Instrucción número 1 de Córdoba contra el intendente del cuerpo y solicitó que se "eliminase esta práctica de forma inmediata", tal y como avanzó Radio Córdoba - Cadena SER.

Sin embargo, el SIPLB asegura que estos cambios de turno "forzosos e inesperados se siguen produciendo y ahora son comunicados de forma verbal con muy poca antelación". En un comunicado, lamentan estar "sometidos a cuadrantes de trabajo propios de un sistema de semiesclavitud, probablemente los peores de Andalucía". Además, añaden, "los jefes de la Policía han implantado un sistema opresor que recurre a amenzar con expedientar" a aquellos agentes que muestran su protesta.

En este sentido, fuentes sindicales han indicado que no descartan ahondar en la vía judicial contra lo que consideran un "pisoteo sistemático de los derechos laborales de los Policías cordobeses". No obstante, aseguran, "lo ideal no sería recurrir a esto, sino poder establecer una relación de diálogo con los mandos para que dejen de aplicar este protocolo de forma arbitraria". Para ello, consideran, "será necesario que el Ayuntamiento siga ahondando en un plan de refuerzo de personal".