Los sindicatos exigen un giro urgente en el modelo laboral de Málaga: hay más empleo, pero es más precario y desigual

Málaga

El sindicato CCOO ha lanzado una advertencia clara sobre la evolución del mercado laboral en Málaga: el crecimiento del empleo no está resolviendo los problemas estructurales de paro, precariedad y desigualdad. En la presentación de su informe correspondiente a 2025, la organización ha reclamado un Plan Integral de Empleo que corrija un modelo que, según denuncia, “deja atrás” especialmente a mujeres y jóvenes.

El secretario general del sindicato en la provincia, Fernando Cubillo, ha subrayado que Málaga ha alcanzado una tasa de empleo histórica del 52,1%, con más de 795.000 personas ocupadas de media. Sin embargo, ha alertado de que solo 738.000 empleos pueden considerarse puestos consolidados. Esta diferencia, que se traduce en una brecha de 57.047 personas respecto a las altas en la Seguridad Social, evidencia un problema estructural de rotación laboral.

“Cada puesto de trabajo que se ha creado y consolidado ha sido ocupado por dos personas”, ha denunciado Cubillo, señalando que el mercado laboral malagueño se basa en una dinámica de alta temporalidad y sustitución constante. Este fenómeno, según el sindicato, explica por qué el aumento del empleo en un 5,7% apenas ha reducido la tasa de paro en un 0,6%.

En la misma línea, Cubillo ha advertido de que el crecimiento económico no está teniendo un efecto de arrastre sobre las personas desempleadas inscritas en los servicios públicos de empleo. “El empleo que se crea no está llegando a quienes más lo necesitan”, ha afirmado.

Por su parte, la secretaria de Empleo de CCOO Málaga, María José Prados, ha puesto el foco en la desigualdad de género. Según los datos del informe, el paro femenino se sitúa en el 15,7%, frente al 10,5% masculino. Además, las mujeres triplican la tasa de parcialidad, con un 21% frente al 7% de los hombres, y el empleo temporal femenino ha aumentado en 4.300 personas en el último año.

“El mercado laboral malagueño sigue penalizando a las mujeres con más precariedad y menos estabilidad”, ha denunciado Prados, quien también ha alertado del impacto de esta situación en la calidad de vida y la independencia económica.

Otro de los aspectos críticos señalados por el sindicato es la pérdida de poder adquisitivo. Mientras el IPC en la provincia se ha situado en el 4%, los incrementos salariales pactados apenas alcanzan el 2,5%. “Las trabajadoras y los trabajadores están perdiendo poder adquisitivo”, ha insistido Cubillo, reclamando que las licitaciones públicas incluyan cláusulas que garanticen subidas salariales por encima de la inflación.

El informe también revela importantes desequilibrios territoriales. Comarcas del interior como Nororma presentan ingresos por renta del trabajo de apenas el 40%, frente al 85% en la capital o el 73% en la Costa del Sol. CCOO alerta de una “actividad económica muy pobre” en estas zonas, lo que agrava la desigualdad dentro de la provincia.

Ante este panorama, el sindicato ha exigido medidas concretas: la creación de un índice de calidad del empleo, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y el refuerzo de los servicios públicos de empleo. Además, ha advertido de que la privatización de estos servicios “sale cara y empeora las condiciones laborales”.

CCOO concluye que Málaga necesita un cambio profundo en su modelo productivo para que el crecimiento económico se traduzca en empleo estable, digno y equitativo.