La brecha salarial crece en Baleares por primera vez en siete años

Palma

La brecha salarial crece en Baleares por primera vez en siete años y se sitúa en el 8,67 por ciento. Con ello se rompe una tendencia de descensos desde 2016, dejando fuera el complicado 2020 de la pandemia de la COVID, y las diferencias salariales entre mujeres y hombres se amplían en un 1,21 por ciento, según un informe del sindicato UGT con datos del INE de 2023.

Estamos hablando de un salario medio de 26.260 euros anuales brutos en el colectivo femenino, casi 2.500 euros menos que los hombres.

La secretaria de Políticas Sociales e Igualdad del sindicato, María José Cordero, señala que ni siquiera medidas como la subida del SMI han evitado esta estadística, la que explica señalando que las mujeres son quienes se retraen laboralmente pidiendo excedencias, reducciones de jornada o permisos. De hecho, sostiene que los hombres son quienes realizan la mayoría de las horas extra.

Los datos anteriores, del año 2022, reflejaban una caída de la brecha salarial hasta la mitad, lo cual achacan a los efectos de la Reforma Laboral aprobada ese mismo año.

Cordero tiene muy claro por qué este año ha sido tan diferente, y es que, dice, en periodos de dificultades, las diferencias de salario se acentúan. En el caso de 2023, el problema es el precio de la vivienda, que se hace notar cada vez más. Habrá que ver en un futuro cómo es esa brecha cuando veamos los efectos de la vivienda con datos de 2026.

Cordero enumera causas y ejemplos de carácter social que deben corregirse mediante la coeducación; sin embargo, existen factores empresariales que inciden también en estas cifras negativas de brecha salarial. Sostiene que no es suficiente contar con planes de igualdad que se registran y por los que se cobra una ayuda, sino que hay que aplicarlos y controlar que se aplican mediante la Inspección de Trabajo.