Canarias vuelve a ser la comunidad autónoma con el salario más bajo

Santa Cruz de Tenerife

El salario medio en Canarias es el más de bajo de España en 2022, solo precedido por Extremadura, fijándose en 1.568 euros mensuales, si bien experimenta un incremento del 10,8 por ciento en relación a 2021 (año en el que aún había mucha gente en situación de ERTE y se desplomó), según revela el IX Monitor Adecco sobre Salarios de The Adecco Group Institute. De este modo, el incremento del salario medio en Canarias es el "más potente entre todas" las autonomías españolas, apuntando que equivale a "una ganancia de 1,829 euros al año".

En este sentido, recoge que aún descontando la variación de los precios al consumo que, de media en Canarias ha crecido un 7,5 por ciento en 2022 en relación al año anterior, el archipiélago logró aumentar su poder adquisitivo un 3 por ciento motivado por el mayor crecimiento salarial (+10,8%), que se traduce en 510 euros más al año, y que contrasta con la pérdida en el poder adquisitivo del conjunto de España (-4%).

En cuanto a los sectores, en 2022 subió el salario medio para los tres principales en las islas, tales como son Servicios (+11,5%), seguido de la Construcción (+6,6%) y la Industria (+5,6%). Sin embargo, los tres sectores tuvieron una retribución promedio inferior a la media sectorial del conjunto de España.

Poder de compra

En el conjunto de España, el salario medio perdió un 4% de poder de compra en 2022 a pesar del incremento en los salarios, ya que el aumento de los precios al consumo fue superior ese año. El estudio explica que el incremento de los salarios en España en el último año ha sido del 4% (el segundo mayor incremento registrado desde 2008), hasta situarse en los 1.822 euros.

No obstante, al descontar la variación de los precios al consumo de 2022, el salario medio registra una pérdida en el poder de compra, que si incluso se compara con el año 2008 -año de la crisis financiera-, el salario español pierde un 7% de poder adquisitivo.

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De esta forma, a lo largo de los últimos cinco años se acumula una caída en el poder adquisitivo de la remuneración media del 2,5%. Este recorte equivale a una pérdida de casi 44 euros por mes o 523 euros por año en comparación con 2017.

Por sectores

En el desglose por sectores del año 2022, el informe de The Adecco Group Institute revela que en las tres grandes actividades económicas, industria, construcción y servicios, el salario medio perdió poder de compra. El salario medio de la construcción fue el más perjudicado, con una reducción del 5%, que se traduce en aproximadamente 85 euros menos por mes o 1.022 euros por año.

A la construcción le sigue industria, que tuvo una reducción real del 4,6% de los salarios, lo que supone 91 euros menos al mes o 1.088 anuales euros menos al año. El sector menos afectado fue el de los servicios, que registró una pérdida del poder adquisitivo del 3,8%, que se traducen en 64 euros mensuales menos o 772 euros al año. La evolución acumulada del poder de compra a lo largo del período 2017-2022 muestra que la industria es la más afectada, con una reducción del 6,3%, seguida de una pérdida de capacidad adquisitiva del 4,4% en construcción y del 1,4% en servicios.

En términos de euros actuales, la pérdida de poder de compra con los salarios de la industria en los últimos cinco años equivale a aproximadamente 125 euros por mes o 1.504 menos al año. Por su parte, la pérdida de esta en la construcción equivale a casi 74 euros mensuales u 885 euros por año, mientras que en servicios supone una pérdida de casi 24 mensuales y 285 euros por año.

En términos de crecimiento de los salarios, servicios fue asimismo el sector en el que más crecieron en 2022, con un 4,3% más (0,3 puntos por encima de la media nacional), seguido de industria (3,4%) y construcción (2,9%). El salario medio industrial en 2022 alcanzó los 2.040 euros mensuales, su máximo valor histórico. El de servicios fue de 1.790 euros mensuales, también un máximo para este sector, y el de la construcción fue de 1.751 euros, el más alto desde 2008.

Brecha entre empresas

En 2022 la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas fue de aproximadamente 578 euros por mes o 6.939 al año. Esta brecha expresada en términos porcentuales equivale al 37%. No obstante, la brecha de la media de los salarios entre las pequeñas y grandes empresas se ha ido recortando, ya que en 2021 fue del 41% y en 2017 alcanzaba el 45%. Por tanto, la remuneración media de las pequeñas empresas está evolucionando mejor que la de las empresas grandes, indica el estudio.

Concretamente, el año pasado, frente a la remuneración media de 1.822 euros por mes, las empresas más grandes (con 200 o más empleados) pagaron 2.127 euros de media mensual a sus trabajadores, es decir, 305 euros más que la media nacional. Las empresas pequeñas (1 a 49 asalariados), en cambio, se situaron en una media de 1.549 euros por mes (273 por debajo de la media), y las empresas de tamaño medio (50 a 199 empleados) alcanzan los 1.919 euros (97 euros por encima de la media).

Según la jornada

Comparando los salarios entre contratos a tiempo completo o parcial, en 2022 un trabajador promedio a jornada completa cobró 2.095 euros por mes, siempre en términos brutos, frente a los 863 euros mensuales que percibió un empleado a tiempo parcial. Pese a esta diferencia, a lo largo de los últimos cinco años (2017-2022), el poder de compra de la remuneración media de jornada completa cayó un 4,3%, mientras que la de la jornada parcial se incrementó un 2,4%. Así, la relación entre la remuneración media de jornada completa y de jornada parcial oscila entre 1,8 veces en la construcción y 2,5 veces en los servicios.

El estudio de The Adecco Group Institute desagrega los datos de los tres sectores en 18 actividades. De las 18 secciones de actividad económica, solo 5 presentan una mejoría en su poder adquisitivo en el periodo 2017-2022. Todas ellas pertenecen al sector servicios. Se trata, en concreto, de la actividad inmobiliaria, que es la que cuenta con el mayor incremento (+5,4%), seguida de otros servicios (+3,8%), administraciones públicas (+1,6%), educación (+1,2%) e información y comunicaciones (+1%).

Bajada generalizada

Desde 2017 hasta 2022, todas las comunidades autónomas han perdido poder adquisitivo, siendo Castilla-La Mancha la que más ha perdido, con un 6,1%, seguida de Cantabria, con un 5,9%. Entre las autonomías cuyos salarios medios perdieron una capacidad de compra de entre el 3% y 5% se encuentran: Castilla y León (-4,9%), el País Vasco (-4,7%), Andalucía (-3,6%), Navarra (-3,6%) y la Región de Murcia (-3,3%).

Con descensos en la capacidad de compra del salario medio inferiores al 2,5% en este periodo se colocan Extremadura (-2,4%), la Comunidad de Madrid (-2,1%), Canarias (-1,9%), entre otras, y, como comunidad menos perjudicada, Cataluña (-0,4%).

Solo cuatro comunidades autónomas mostraron en 2022 un salario medio superior al promedio de todo el país (1.822 euros al mes): la Comunidad de Madrid (2.139 euros al mes), el País Vasco (2.099 euros al mes), Navarra (1.971 euros al mes) y Cataluña (1.954 euros al mes). En cambio, Extremadura tiene el salario medio más bajo (1.487 euros al mes), seguida por Canarias.