Ashotel quiere dejar de pagar el 25% del salario a los trabajadores de baja y ofrece 500 euros más al año para transporte

Santa Cruz de Tenerife

Patronales y sindicatos se encuentran este lunes en Santa Cruz de Tenerife bajo la mediación del Gobierno de Canarias para abordar nuevas subidas salariales en el sector de la hostelería de la provincia. El fin último es evitar la celebración de una huelga en Semana Santa con la que amenazan (por separado) Sindicalistas de Base, que tiene la mayoría, y Comisiones Obreras.

Subida salarial del 11,5% hasta 2029

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro (Ashotel) llega a esa reunión que tendrá lugar a partir de las 16.00 horas con una propuesta que no solo se ciñe a los salarios. La patronal quiere eliminar el complemento de Incapacidad Temporal. Es decir, el 25% del salario real que las empresas pagan a los trabajadores de baja, mientras la Seguridad Social asume el 75% (en caso de enfermedad común y accidente no laboral a partir de los 21 días). A cambio, según han confirmado a la SER, proponen sumar 500 euros anuales al complemento para el transporte que cobran los empleados que sí están trabajando. También plantean una subida global de los sueldos del 11,5% hasta 2029. El incremento sería del 4% este año y del 3% en 2026, el 2,5% en 2027 y el 2% en 2028.

El Convenio Colectivo de Hostelería para 2022-2026 en Santa Cruz de Tenerife establece en su artículo 30 que en los casos de enfermedad, y cuando el trabajador llevase un mínimo de 180 días prestando sus servicios en el último año, la empresa debe abonar "durante los primeros 15 días y complementar luego las prestaciones de Seguridad Social hasta alcanzar el 100% del salario real". Eso sí, siempre y cuando no sea sustituido por otro empleado. En cualquier caso, el texto matiza que "la persona trabajadora mantiene el complemento hasta el 100% de su salario real a partir del trigésimo primer día de incapacidad".

La propuesta del sindicato mayoritario

Sindicalistas de Base rechaza de lleno la propuesta de Ashotel. Su Asamblea de Delegados califica como "inadmisible" la pretensión de la patronal de eliminar el complemento de Incapacidad Temporal porque supone un "recorte" de los derechos salariales de los trabajadores que están de baja. Por contra, piden una revisión "digna" de los sueldos, acorde con la facturación y los beneficios de las empresas durante los últimos años.

La facturación turística ascendió en 2024 en el Archipiélago a 22.000 millones de euros. Sindicalistas de Base solicita un aumento salarial del 5,45% sobre el 2% pactado ya en el convenio para este año. Además, piden que el incremento tenga efectos desde el 1 de enero de 2025, con "carácter consolidado y no absorbible". Si no hay acuerdo, el sindicato advierte de que habrá huelga general en Semana Santa en Canarias. Esta medida ha sido avalada por 10.200 trabajadores firmantes, más de 8.000 de ellos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.