Un salario mínimo isleño: Coalición Canaria no descarta sumarse a la petición de nacionalistas vascos y catalanes

Santa Cruz de Tenerife

Coalición Canaria no descarta sumarse a los nacionalistas vascos y catalanes, que llevan tiempo coqueteando con la idea de implantar salarios mínimos diferenciados en sus territorios. Hace escasas dos semanas, el lehendakari Imanol Pradales aseguró tras un Consejo de Gobierno que "creemos que en Euskadi hay condiciones para que se aplique un SMI de convenio superior al salario mínimo interprofesional estatal, pero desde el acuerdo de los agentes sociales". El dirigente del PNV se comprometió a seguir trabajando y "removiendo obstáculos" porque "hay resistencias por parte de los agentes sociales". Un paso más allá fue Esquerra Republicana en abril cuando registró una Proposición No de Ley en el Congreso pidiendo los cambios normativos necesarios para establecer un sueldo mínimo en Cataluña. Frente a los 1.184 que fijó el Gobierno de España este 2025, ERC plantea llegar hasta los 1.420 euros.

Ahora, es la diputada de Coalición Canaria en el Congreso, Cristina Valido, quien abre la puerta a estudiar un salario mínimo isleño. Aunque cree que "parece difícil" que se establezcan escalas territoriales y recuerda que los sueldos ya son superiores al SMI en muchos ámbitos, sostiene que "sería algo que nos tenemos que plantear porque tenemos salarios bajos". En una entrevista concedida a la SER ha destacado la dependencia del Archipiélago del sector servicios, que "no es el que mejor paga" y ha recordado las diferencias retributivas existentes con País Vasco y Cataluña por su peso industrial. "Si hubiera que mejorar un salario mínimo, habría que mejorar también, por supuesto, y nos tendríamos que plantear el canario", ha señalado.

¿Es viable establecer salarios mínimos diferenciados?

Cataluña, País Vasco y Canarias parten de realidades diferentes. "País Vasco tiene recursos para poder hacerlo, incluso su estructura constitucional es diferente al ser de régimen foral", explica el director de Consultoría de Corporación 5 a la SER. José Miguel González cree que Cataluña tendría más complicado establecer un salario mínimo regional pero también reconoce que "en base a la singularidad en su financiación autonómica, tal vez podría tener posibilidades". En el caso de Canarias, se muestra tajante: la diferenciación tendría que venir derivada siempre del consenso entre los agentes sociales porque "se ha demostrado que posiciones unilaterales hacen que los juegos sean de suma cero, uno gana y otro pierde".

El experto también asegura que estos salarios mínimos diferenciados podrían originar una competencia entre comunidades autónomas ya que algunas tendrían fuerza retributiva para atraer a determinado tipo de trabajadores y dejarían en "vulnerabilidad" a "aquellas que no pudieran". González insiste en que si hay regiones que quieren incrementar esos 1.184 euros de forma generalizada, "tendrá que venir porque sus organizaciones empresariales y sindicales entienden que no vulnera la competitividad del tejido productivo a la vez que mejora ostensiblemente el poder adquisitivo de la población trabajadora".