De las mascarillas al teletrabajo: así es el plan de Sanidad frente a la gripe en Canarias

Santa Cruz de Tenerife

El Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomos han logrado consensuar un plan para hacer frente al impacto de la gripe y otros virus respiratorios en las últimas horas. Lo han hecho en la Comisión de Salud Pública, en la que se ha acordado recuperar el uso de la mascarilla en centros sanitarios, hospitales y residencias. Se establecen cuatro niveles con recomendaciones para cada uno. A diferencia del conjunto del país, donde la incidencia es alta en estos momentos, Canarias se encuentra en "la situación cero" según ha explicado la consejera Esther Monzón en la SER.

En las islas, ha señalado, se recomienda que si un trabajador tiene síntomas y puede teletrabajar, se quede en casa. "Si no puede teletrabajar, en el caso de toda la parte asistencial, que intente estar en una zona de la residencia o el hospital donde no tenga contacto con los pacientes". En un tercer escenario, en el que esto tampoco fuera posible, se aconseja solicitar una baja de cinco días: "Cuando regrese a su puesto, que utilice la mascarilla en tanto en cuanto siga teniendo síntomas respiratorios".

538 personas siguen viviendo en los hospitales

Hasta 538 personas con alta médica siguen ocupando camas sanitarias en los hospitales públicos y concertados del Archipiélago a día de hoy. Monzón ha apuntado el coste económico que supone esta realidad enquistada desde hace años en las islas. El colectivo Asamblea7islas ha llegado a cifrarlo en 134 millones de euros. La dirigente autonómica ha explicado que se trata de "un número vivo" que varía cada jornada y ha culpado al 'Pacto de las Flores' de no crear ningún recurso sociosanitario durante la pasada legislatura para aliviar la situación hospitalaria.

"Entendiendo que hubo una pandemia importante que paralizó muchas de las administraciones públicas, desde luego lo que no se tenían que haber paralizado eran las obras públicas. No se hizo nada", ha espetado. En 2022, las consejerías de Sanidad y Bienestar Social publicaron una orden conjunta que regulaba la derivación a plazas sociosanitarias de tránsito de los pacientes que, pese a haber obtenido el alta médica, permanecían en los hospitales del Archipiélago porque precisaban atención sociosanitaria. "Se han ido derivando bastantes pacientes", ha asegurado. En el caso de Gran Canaria, ha apuntado que se han dispuesto unas 40 plazas en Vecindario. Otras tantas en Tenerife.

Sin embargo, reconoce que "a la vez siguen ingresando personas y sigue habiendo una situación social complicada. Hay un envejecimiento de la población, una cronificación de las patologías que hace que necesitemos más recursos". La responsable de Sanidad asegura que ahora ponen el foco en la hospitalización domiciliaria y en los cuidados en casa, "que es donde entendemos que mejor pueden estar".

Las bajas por salud mental se disparan

Las bajas laborales por problemas de salud mental se han disparado más de un 100% en Canarias en tan solo cinco años según un estudio elaborado por la mutua Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. Con este panorama, el Ministerio de Sanidad cuenta ya con un informe técnico sobre trabajo y salud mental que propone la creación de un sistema de vigilancia epidemiológica de los trastornos de posible origen laboral. El documento fija que este sistema debería articularse con los servicios de Salud Pública, Salud Laboral y Atención Primaria. "Frente a la actual ausencia de enfermedades mentales en el listado oficial de enfermedades profesionales en España, se alinea con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo para su inclusión", ha indicado el área que dirige Mónica García.

Sobre si la ansiedad o la depresión deben considerarse enfermedades laborales, la consejera canaria ha sido contundente. Sí en algunas profesiones. "Un mal ambiente profesional o un trabajo que no te permita tener ese descanso (...) puede ser que desencadenen un cuadro depresivo o una sintomatología ansiosa", ha asegurado poniendo como ejemplo a los propios sanitarios o a los pilotos y las guardias que realizan. "No todos los casos de ansiedad tienen que ver con el trabajo, pero en caso de que sea el trabajo, me parece bien que sea reconocido como enfermedad laboral".

"Hay que relativizar" las negligencias médicas

La sanidad canaria sumó solo en los primeros nueve meses del año nueve casos de negligencias médicas reconocidas por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias y por las que debía pagar más de un millón de euros en indemnizaciones. Al respecto, Monzón ha asegurado que "hacemos todo lo posible para evitar estas situaciones" como fomentar la formación, incluida la especializada en Inteligencia Artificial, o poner en marcha equipamiento de última generación. La consejera ha llamado a "relativizar siempre" por la magnitud de pacientes que atiende el Servicio Canario de la Salud al año. "Es un porcentaje muy bajito", ha añadido.