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UGT Castilla-La Mancha pide que el SMI sea el 60% del salario medio en España

El secretario regional del sindicato pide que se haga a través del diálogo social, ve lagunas a las autobajas propuestas por Sanidad y lamenta que Guadalajara siga liderando la siniestralidad laboral

TOLEDO, 26/10/2023.- Un transportista, durante su jornada laboral en Toledo / Ángeles Visdómine (EFE)

Toledo

UGT Castilla-La Mancha pide que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se haga dentro del diálogo social. El secretario regional del sindicato, Luis Manuel Monforte entiende que esta subida "no puede ser a través de decreto" porque "no es algo saludable" y le recuerda al Gobierno que "debe practicar el diálogo social". Añade que el objetivo de UGT es que ese SMI llega al 60% del salario medio de España.

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Monforte también se ha referido a otro asunto de actualidad como la propuesta de la ministra de Sanidad, Mónica García sobre las autobajas de tres días por la actual incidencia de la gripe y de otras afecciones respiratorias. Dice que lo están estudiando pero que le ven "lagunas". Recuerda que hay unos profesionales sanitarios "que son los que tiene que prescribir esas bajas" para añadir que les gustaría ver "la letra pequeña de esa propuesta" porque "una cosa es hacerlo a través de un decreto y otra cosa es verlo en la práctica en las empresas y que hay una Ley general de la Seguridad Social que habría que modificar.

Además, ha cifrado en 30 los convenios pendientes de firma en la región y ha lamentado que Guadalajara haya cerrado un año más, en este caso 2023, como la provincia con más siniestralidad laboral de toda España. Dice que "es algo que no nos podemos permitir" y que la siniestralidad laboral "aumenta cuando aumenta la producción", para añadir que "no es una excusa" y que hay que trabajar en reducir estos datos.

Luis Manuel Monforte, secretario regional de UGT en Castilla-La Mancha

Declaraciones de Monforte antes del comienzo del Comité regional de UGT Castilla-La Mancha, máximo órgano entre congresos, que se ha celebrado en Toledo con la presencia de más de 60 delegados de toda la región. Comité donde se ha puesto encima de la mesa la hoja de ruta del sindicato para 2024 y hacer balance de 2023, un año en el que han crecido cerca de un 10% el número de afiliados. También ha aumentado la representatividad un 5%.

Daniel Rodríguez González

Redactor de Informativos en la Cadena SER desde...