"Los grados tienden a asimilarse al tipo de perfil que nuestra cultura impone para hombres y mujeres"

Talavera de la Reina

En este especial 8M, contamos también con la decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Tecnologías de la Información con la que hablamos sobre igualdad, también en el sector universitario. " La segregación vertical se sigue sucediendo, pero desde hace ya 5 años, que llegó el rector Julián Garde estableció un plan de igualdad".

Sabemos que son más mujeres las que asisten a la universidad, también que tienen datos muchos más favorecedores en lo que se refiere a las notas academicas pero "si hablamos de nuestra facultad, por ejemplo, detectamos una desigualdad a la hora de la solicitud de mujeres que opten por matricularse en las carreras STEM, las carreras más técnicas. Trabajo social y educación social son grados muy feminizados, AD mucho más mixto, pero ingenieria informática, sigue siendo un grado muy masculino. Ya empezamos a ver a chicas que quieren llegar, pero aún en torno al 30 por ciento".

Serrano habla con SER Talavera como experta en derecho laboral e igualdad, ponemos el foco en la brecha salarial, que en comunidades autónomas como Madrid se sitúan en torno al 20 por ciento. "En España hemos conseguido reducirla al 15,74 por ciento, que no está mal".

Pero hay muchos más problemas para la mujer en el mercado laboral: la precariedad en el empleo que seguimos sufriendo las mujeres, reducir jornadas por los cuidados, etc.