CEOE Palencia reclama más entornos laborales seguros para reducir la siniestralidad y el absentismo
La organización empresarial subraya en el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que la prevención es una inversión clave para la competitividad de las empresas
CEOE Palencia reclama más entornos laborales seguros para reducir la siniestralidad y el absentismo / Ana Mellado
Palencia
CEOE Empresas de Palencia ha reivindicado este lunes la necesidad de reforzar la seguridad y la salud en los centros de trabajo como vía fundamental para reducir la siniestralidad laboral y las bajas por incapacidad temporal. Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la organización empresarial ha hecho un llamamiento a la corresponsabilidad entre empresas, trabajadores y administraciones públicas para consolidar una auténtica cultura preventiva.
Desde CEOE Palencia se insiste en que la prevención de riesgos laborales debe ser un elemento central de la estrategia empresarial y no solo una obligación legal. “Un trabajador protegido y cuidado en su bienestar físico y mental es más productivo, está más comprometido con su empresa y se ausenta menos”, señalan desde la patronal palentina, que defiende que las empresas que apuestan por la prevención también lideran en resultados.
La organización recuerda que España pierde cada año millones de jornadas de trabajo como consecuencia de las bajas laborales, con un elevado coste social y económico. En el ámbito de Castilla y León, estas contingencias continúan afectando especialmente a pymes y autónomos, mayoritarios en el tejido productivo palentino, lo que repercute directamente en su competitividad.
Por este motivo, CEOE Palencia reclama a las administraciones públicas un marco normativo y de gestión más ágil que facilite el control, seguimiento y reincorporación de los trabajadores en situación de incapacidad temporal. Entre las medidas propuestas figuran el refuerzo del papel de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, la reducción de los tiempos de espera en la atención sanitaria especializada y la puesta en marcha de incentivos para las empresas que invierten en programas de salud, bienestar y ergonomía laboral.
Asimismo, la patronal destaca la importancia de la formación continua en prevención de riesgos laborales, con especial atención a los riesgos psicosociales y a las nuevas formas de organización del trabajo, como el teletrabajo. “La seguridad y la salud en el trabajo no son un coste, sino la mejor inversión que puede hacer una empresa. Una plantilla sana es una empresa fuerte”, subrayan.
En este contexto, CEOE Palencia ha renovado su compromiso de apoyar a las empresas, especialmente a las pymes y microempresas, mediante recursos, formación y asesoramiento para mejorar sus estándares en seguridad y salud laboral. También se compromete a impulsar programas de sensibilización, promover acuerdos con mutuas y servicios de prevención y trasladar a las instituciones la necesidad urgente de reformas que reduzcan el impacto del absentismo.
Con motivo de esta jornada, la organización empresarial tiende la mano a administraciones, sindicatos y al conjunto de la sociedad para avanzar hacia un modelo de relaciones laborales en el que la salud, la seguridad y el bienestar de las personas sean la base del desarrollo económico y social.
