La mesa de la Función Pública termina sin acuerdo sobre la rebaja salarial de funcionarios
Hacienda minimiza el impacto de los recortes y deja en el 10 por ciento la rebaja salarial de los interinos. También se compromete a no tocar el sueldo de los mileuristas
La reunión extraordinaria de la Mesa General de Negociación del Empleado Público para analizar el plan de ajuste de la Junta ha terminado este viernes sin acuerdo por lo que sindicatos y Junta dan por concluida las negociaciones, ante lo que la consejera, Carmen Martínez Aguayo ha anunciado que el decreto ley se aprobará este mes por el Consejo de Gobierno y se tramitará como proyecto de ley
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La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha planteado a los sindicatos presentes en la Mesa General de Función Pública una propuesta de flexibilización de las medidas del plan económico-financiero de reequilibrio de la Junta, que contempla una reducción del recorte salarial al personal interino del 15 al 10 por ciento. Dicha propuesta de flexibilización contempla además "un compromiso con el mantenimiento del máximo empleo público posible, y apunta que "ningún empleado público perciba una retribución mensual inferior a los 1.000 euros por jornada completa".
Asimismo, les ha planteado una rebaja del 7,5 por ciento de las retribuciones de presidente, vicepresidente, consejeros, viceconsejeros y secretarios generales de la Junta, en lugar del cinco por ciento, algo inicialmente rechazado por los sindicatos, que lo consideraban insuficiente.
Todos los sindicatos presentes en la mesa -CCOO, UGT y CSIF- consideran "insuficiente" la merma de entre 25 y 30 millones del recorte en el Capítulo 1 y ha anunciado que mantendrán todas las movilizaciones planteadas, aunque ven difícil y complicado que pueda existir una unidad de acción sindical.
Todos consideran que los "recortes" contemplados en el plan supondrán una "merma de los servicios públicos y una pérdida de calidad de los mismos, además de afectar a los empleados públicos".
