La Lanzadera de Empleo de Palencia cierra su segunda edición con un 73% de inserción laboral
De los 26 jóvenes que han participado en la inciativa, 19 han encontrado trabajo
Fuente: Fundación Santa María la Real
Palencia
La II Lanzadera de Empleo de Palencia finaliza su actividad el próximo lunes, 30 de mayo, tras más de 4 meses de trabajo con un total de 26 jóvenes desempleados, que han participado en la iniciativa para reforzar habilidades, mejorar su empleabilidad y contar con nuevas oportunidades de inserción socio-laboral. Se trata de una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Palencia, Obra Social “La Caixa” y Fundación Santa María la Real.
La coordinadora de esta segunda edición del programa, Marta Arandilla, explica que los participantes han experimentado un notable cambio de actitud en la búsqueda de empleo. Además, indica que “fruto del trabajo colectivo con nuevas herramientas y del esfuerzo individual”, hay 19 participantes que han logrado su objetivo y ya se encuentran trabajando en diferentes sectores: industria, higiene bucodental, psicología, ingeniería química, educación, logística, administración, comercio o atención al público, entre otros.
“Ha sido un equipo increíble, cohesionado, organizado y divertido. Estoy segura de que se llevan una experiencia muy positiva y útil para continuar su camino en el mercado laboral. Además los lazos que han creados entre ellos sé que van a ser duraderos”, concluye Marta Arandilla.
Hay una gran parte del equipo que ha encontrado un empleo, pero siguen trabajando juntos hasta el último día para lograr nuevas oportunidades laborales para el resto de compañeros que aún siguen desempleados. Con esta premisa, esta tarde han celebrado un foro en el Centro para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible (EFIDES), para lo que han contado con la colaboración de la Agrupación de Empresas por la Sostenibilidad.
Han celebrado varias dinámicas con directores, gerentes y reclutadores de diferentes empresas locales, “con la intención de seguir tejiendo redes de contacto, de seguir promocionándose como profesionales con talento renovado, de poder demostrar todo lo que han desarrollado en estos meses”, concluye Arandilla.
