Espot proposa acabar amb la bretxa salarial per llei

Andorra la Vella

El ministre d'Afers Socials, Justícia i Interior, Xavier Espot, ha destacat que entre les mesures que es poden impulsar arran de la llei d'igualtat, que s'entrarà a tràmit parlamentari en breu, hi ha la de sancionar "exemplarment" aquelles empreses que contravinguin la prohibició de l'escletxa salarial entre homes i dones.

Altres mesures poden ser fer públiques les categories professionals perquè es pugui comprovar que es compleix la igualtat salarial i tirar endavant un "pla ambiciós per a la conciliació" de la vida laboral i familiar.

Espot ha fet aquestes declaracions en el marc del lliurament del premi Olympe de Gouges. Andorra Telecom i Inlingua han rebut el guardó de promoció de la igualtat de gènere en l’àmbit laboral, atorgat per l’àrea de Polítiques d’Igualtat del ministeri d’Afers Socials, Justícia i Interior. El premi, que s’atorga per primer any amb motiu del Dia internacional de la dona treballadora, reconeix les accions i mesures implementades en aquestes empreses per la igualtat de drets d’homes i dones.

D'altra banda, sobre la qüestió de l'avortament ha advertit que pot tenir conseqüències irreversibles ja que la despenalització pot comportar un canvi de model d'Estat.

En general ha celebrat la creació del col·lectiu d'Acció Feminista i sobre les seves reivindicacions ha dit que són assumibles exceptuant la despenalització de l'avortament.