Los sindicatos dicen "No al despido por enfermar" y la patronal que "la alarma no está justificada"

Toledo

“No se despide por enfermar. Se intenta evitar una reiteración de bajas de muy corta duración, durante un periodo concreto y en casos muy específicos”.

De este modo, la patronal de Castilla -La Mancha ha salido al paso de las denuncias y concentraciones sindicales de este miércoles, en las que CCOO y UGT han exigido la derogación del articulo de la Reforma Laboral que hasta la fecha, según Paco de la Rosa ha provocado ya más de cinco casos de despidos por enfermar

Un proceso gripal, una recaída en un tratamiento oncológico o una lesión muscular mal curada pueden llevar al despido, según los dirigentes sindicales, que han alertado también de que esta medida afecta especialmente a los colectivos más vulnerables laboralmente, como mujeres o jóvenes.

Pero CECAM, en un comunicado, insiste en que lo que pretende la norma es atajar las bajas de muy corta duración, recurrentes e insistentes en el tiempo por parte del trabajador, que produce un perjuicio muy grave a la empresa y también a sus compañeros”

Recuerdan que la legislación incluye excepciones muy importantes y que no son causa de despido objetivo la gran mayoría de casuísticas por enfermedad.

Reiteran que la causa del despido objetivo no es el hecho de estar enfermo, sino la reiteración del número de bajas, lo que es patente preocupa a las empresas que denuncian una y otra vez que está creciendo el absentismo laboral y su duración

Los sindicatos piden al Gobierno, si este termina de conformarse, la derogación de este aspecto y otros de los más lesivos de la Reforma Laboral que entró en vigor en 2012