Sábado, 08 de Agosto de 2020

Otras localidades

Las entrevistas de trabajo juegan en contra de las mujeres

La presencia femenina en el sector público es veinte puntos superior a la masculina, todo lo contrario que en el ámbito privado

Imagen de archivo de una Oficina de Empleo

Imagen de archivo de una Oficina de Empleo / César Sánchez ICAL

Los datos del paro disgregados por sexo arrojan importantes diferencias entre hombres y mujeres:  según los últimos datos de la EPA, correspondientes al cuarto trimestre de 2019, la tasa de desempleo masculina es del 7.2% mientras que la femenina roza el 12%.

Ana Martin, Secretaria de Igualdad de UGT llama la atención sobre las tasa de actividad en el sector público, 20 puntos superior en el caso de las mujeres, que en la empresa privada, donde el hombre aventaja con mucho a la mujer. Detrás de ello, asegura Ana Martín, está la diferencia en las pruebas de acceso a esos puestos.

Como solución, desde UGT miran a las negociaciones colectivas y los planes de igualdad, que deberán existir en todas las empresas de menos de 50 empleados en 2022.

En la actualidad, la mitad de las grandes empresas carecen de ese plan a pesar de que son obligatorios desde 2007.

Cargando

Escucha la radio en directo

Cadena SER
Directo

Tu contenido empezará después la publicidad

Programación

Último boletín

Emisoras

Elige una emisora

Cadena SER

Compartir

Tu contenido empezará después de la publicidad

Cadena SER

¿Quieres recibir notificaciones con las noticias más importantes?