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Sociedad
Dénia

"Es un plan inclusivo, igualitario y diverso"

Las bases para el I Plan de Empleo Local 2020 de Dénia se publican el 11 junio, y hay que inscribirse previamente (hasta el 10 de junio) en Creama

Trabajos de desinfección durante el estado de alarma, en Dénia. / Ayuntamiento de Dénia

Trabajos de desinfección durante el estado de alarma, en Dénia.

Dénia

"Es un plan inclusivo, igualitario y diverso”.

Con estas palabras ha definido el concejal de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Dénia, Javier Scotto el primer Plan de Empleo Local 2020.

De los 100.000 euros previstos inicialmente, el Consistorio dianense al final destinará 300.000 euros en este Plan de Ocupación Local.

La concejala de Empleo, Sandra Gertrúdix explica que se contratará a 22 personas, con dificultades de inserción laboral, con una duración de seis meses, hasta el 31 de diciembre.

Entre sus funciones, informarán a la ciudadanía en espacios públicos y dependencias, además de limpieza de instalaciones, señalización o mantenimiento de instalaciones y parques y jardines, en función de las necesidades de los departamentos municipales.

Las bases se publicarán el próximo 11 de junio, y para optar a la convocatoria deben estar inscritas en la agencia de colocación del CREAMA, antes del miércoles 10 de junio. Para inscribirse pueden llamar al número de teléfono 96 642 37 04 o escribir un correo electrónico a adl-denia@creama.org

Por su parte, la concejala de Políticas Inclusivas, Cristina Morera ha insistido en el carácter social de este Plan de Empleo Local.

De ahí que se reserven cinco plazas (más del 20%) para personas de especial vulnerabilidad, que serán derivados desde Servicios Sociales; y también se reservan otras 2 plazas para personas con diversidad funcional.

Mientras que Scotto ha resaltado que este plan “por primera vez, llega a unos límietes de igualdad y diversidad que no se había dado”.

Y lo ha definido como un “plan inclusivo, igualitario y diverso”.

El concejal de Igualdad y Diversidad ha explicado que se tendrá en cuenta la brecha salarial, por lo que será un plan igualitario al 50% entre hombres y mujeres.

Pero además, se puntuará la situación de víctimas de violencia de género, así como víctimas de discriminación sexual o por delitos de odio.

Por otro lado, ante las críticas del PP de Dénia respecto a que el solicitante deba estar inscrito en Creama y no en Labora, el concejal de Servicios Económicos, Paco Roselló ha respondido que es la agencia de colocación local es la agencia de Creama, motivo por el cual debe ser Creama el que gestione este plan de empleo local.

Míriam Pagán

Míriam Pagán

Licenciada en Comunicación Audiovisual, por la Universitat de València. Se incorpora a Radio Dénia Cadena...

 

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