De los ERTES actuales a los posibles ERES después del verano

San Sebastián

Avanzamos poco a poco hacia la nueva normalidad, pero en el terreno laboral todavía hay muchas dudas qué resolver. ¿Qué va a pasar con los expedientes de regulación temporal de empleo? Los ERTES prorrogados hasta el 30 de junio ¿se van a poder ampliar hasta septiembre o diciembre tal y como quieren los sindicatos y empresarios?

Dudas que se resolverán viendo como trascurre la actividad laboral, con una situación complicada hasta ahora y que no tiene visos de una fácil solución sobre todo una vez que pase el verano y la actividad laboral sufra un nuevo frenazo.

Por eso algunas empresas ya han empezado a consultar con sus representantes legales, que pasos habría que dar para pasar de los ERTES a los ERES, palabras mayores porque hay que recordar que un ERE es un despido colectivo.

Y todo esto con una posible reforma laboral sobre la mesa, que se tendrá que ver como se afronta, de que manera y cuando ya que atañe a aspectos tanto relacionados con el trabajador como con la empresa.

De todas estas dudas y para orientar, informar y aconsejar con todo lo relacionado con el derecho fiscal, mercantil y laboral están los profesionales del despacho CIALT que todos los martes y jueves también responden a las consultas de los oyentes de la Cadena SER en Gipuzkoa

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