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Despido improcedente

Un juez de Sevilla declara nulo el despido de un trabajador del Metro por viajar sin billete con sus hijos

La empresa Metro de Sevilla ha decidido recurrir la sentencia

(Archivo) / Cadena SER

Sevilla

El Juzgado de lo Social nº 6 de Sevilla ha declarado nulo por lesión de derechos fundamentales, el despido disciplinario de un trabajador de la empresa concesionaria del Metro de Sevilla que tuvo lugar el pasado 30 de septiembre de 2.019.

El trabajador fue sancionado con el despido, por acceder a las instalaciones del metro utilizando su tarjeta de empleado y viajar con sus hijos menores desde la estación de San Bernardo hasta el Prado de San Sebastián para mostrarles donde trabajaba su padre, y sin adquirir por ello los títulos de viaje.

Según informa el sindicato Independiente de Trabajadores del Transporte (SITT), al que está afiliado este trabajador, pese a la obligación de readmisión inmediata impuesta por la sentencia, la empresa ha decido recurrirla comunicando su opción de pagar el salario al trabajador sin permitirle su incorporación al puesto de trabajo, lo que le ha sido comunicado este 12 de enero.

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El caso de este trabajador, despedido por presunto "fraude" a la empresa al viajar con su hijo en el metro en horas ajenas a su jornada laboral usando para ello su tarjeta de empleado; junto con el despido de otro empleado por supuesto bajo rendimiento; una suspensión de empleo y sueldo a una trabajadora presente cuando el primero de los afectados incurrió en la práctica descrita y otros expedientes sancionadores más fueron el motivo de las movilizaciones promovidas por la plantilla del metro el otoño de 2019.

La plantilla llegó a impulsar una huelga indefinida para obligar a la empresa a dar marcha atrás en su política sancionadora, si bien fue finalmente anulada a cuenta de un "defecto de forma" en la convocatoria.

 
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