El Gobierno Vasco amplía la inspección para garantizar los derechos laborales de cara al 2021

El departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha presentado hoy los resultados del balance del pasado año 2020 y asimismo la inspección de trabajo que se llevará a cabo este año 2021 con el objetivo de garantizar los derechos laborales y la igualdad.

La viceconsejera de Trabajo del Gobierno Vasco, Elena Pérez y la subdirectora de inspección de trabajo, Icíar González, han presentado los resultados. Según el balance de las 18.004 actuaciones investigadas materias de seguridad social, relaciones laborales y empleo, se han encontrado con un 4,4% de infracciones (794).

Otro de los datos que ha destacado también es que de los contratos que se revisaron en el año 2020, uno de cada tres (3.047 contratos de los 9.668 que se revisaron) tuvieron que ser modificados o transformados.

La viceconsejera de Trabajo del Gobierno Vasco, Elena Pérez, ha añadido que pese a que el dato de contratos transformados es “elevado” no es el dato total: “Hay que tener en cuenta que es uno de cada tres contratos que hemos revisado, no el total de contratos”.

Según ha declarado Elena Pérez, el motivo principal de estas transformaciones era el fraude que se cometía en cuanto a la horas de trabajo: “Por ser una jornada más extensa que la establecida legalmente o por la ausencia de la compensación por tiempos de descanso”. Aun así, ha añadido que no había un sector “especialmente defraudador”.

La viceconsejera Elena Pérez, ha afirmado que el objetivo principal de la inspección que se llevará a cabo de cara al año 2021 tiene como objetivo el “empleo inclusivo y de calidad”.