Un sello municipal para los bares que respeten los derechos laborales
Unidas Podemos - IU presenta al pleno de octubre una propuesta para crear el 'Distintivo Ciudad Alcalá de buenas prácticas laborales' para los establecimientos de hotelería y restauración que respeten las condiciones laborales.
Las empresas tendrían que aceptar someterse a inspecciones anuales para obtener o renovar el distintivo que les ofrecería ventajas como visibilidad en las Oficina de Turismo o los canles publicitarios institucionales.
Trabajador de un bar / Creative commons
El grupo municipal Unidas Podemos - IU en Alcalá de Henares llevará al pleno de octubre una propuesta para crear el 'Distintivo Ciudad Alcalá de buenas prácticas laborales' para los establecimientos del sector de la hostelería y la restauración que respeten las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.
Según el INE, la hostelería es el sector con mayor número de horas extras realizadas y no abonadas a los trabajadores. Por ello, desde UP-IU quieren fomentar las buenas condiciones laborales en este sector.
Más información
Las empresas deberán pasar inspecciones municipales para comprobar que cumplen las condiciones para obtener el distintivo. Los requisitos son: comprobar la legalidad y la formaización de la contratación de empleados, las prestaciones laborales y las condiciones generales de trabajo, control efectivo del horario laboral, seguridad e higiene, igualdad entre hombres y mujeres y, por último, el cumplimiento de programas de capacitación y adiestramiento.
El distintivo se renovaría anualmente para asegurar que se mantiene el respeto a las condiciones laborales en el establecimiento. Los beneficios por obtener el distintivo pasan por la visibilidad de estos locales en las Oficinas de Turismo, en FITUR y en los canales de publicidad institucional.
En la radio, el protagonista eres tú. / Ser Henares
