El plan de igualdad de la Policía Municipal de Bilbao incluye una cláusula de desempate en favor de las mujeres en los procesos de selección
En el ámbito interno se tratará de favorecer la incorporación de más mujeres en un cuerpo "masculinizado" en el que las mujeres solo representan el 16 % de la plantilla, lejos del objetivo del 40 % que fija la Ley vasca de Policía.
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Nekane Alonso, concejal de Igualdad y Amaia Arregi, responsable de Seguridad
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Bilbao
La Policía Municipal de Bilbao ha sido la primera guardia local del País Vasco que se ha dotado de un plan de Igualdad, que estará vigente hasta 2027 y contempla 75 actuaciones concretas.
Las concejalas de Seguridad Ciudadana e Igualdad del Ayuntamiento de Bilbao, Amaia Arregi y Nekane Alonso, respectivamente, han presentado este jueves en una rueda de prensa el plan, que fue aprobado ayer por la Junta de Gobierno "en la fecha simbólica del 8 de marzo".
El plan de Igualdad de la Policía Municipal contempla tanto medidas internas dirigidas a los y las agentes como otros externas enfocadas en la relación con las mujeres de Bilbao.
En el ámbito interno se tratará de favorecer la incorporación de más mujeres a la Policía Municipal, un cuerpo "masculinizado" en el que las mujeres solo representan el 16 % de la plantilla, al ser 143 de 894 agentes, lejos del objetivo del 40 % que fija la Ley vasca de Policía.
En este primer año, se pretende llegar al 33% de presencia femenina, y aumentar paulatinamente el porcentaje. Se incluye una cláusula de desempate a favor de las mujeres en los procesos de selección y en cuanto a las condiciones laborales se revisarán los tipos de jornada, protocolos y vestuario, además de otros aspectos
Ascensos
Además se tratará de facilitar que las agentes participen en los cursos de ascenso, ya que en la actualidad únicamente 16 tienen un rango igual o superior al de suboficial.
En la relación con la ciudadanía se prevé dar formación a toda la plantilla sobre el uso de un lenguaje inclusivo y mejorar la atención a las víctimas de la violencia machista.
La concejala de Seguridad Ciudadana, Amaia Arregi, ha asegurado que la Policía Municipal de Bilbao "es feminista y cada vez lo será más" y ha explicado que muchas de las medidas contempladas ya estaban en marcha, aunque todo "cambio de cultura" produce "vértigo" y crea "problemas".
Por su parte, la concejala de Igualdad, Nekane Alonso, ha destacado el carácter "pionero" de este plan de igualdad, también dentro del Ayuntamiento al ser el primero que elabora un Área, porque supone un "punto de inflexión" por su valor "simbólico y estratégico".
Las dos concejalas del gobierno municipal han agradecido las aportaciones realizadas a este plan por la edil de Elkarrekin Bilbao Carmen Múñoz.
