Euskadi encabeza el absentismo laboral en España con un 8,6% en el segundo trimestre
Según el informe de Randstad, el absentismo en Euskadi aumentó en el segundo trimestre, superando la media nacional y afectando a la competitividad empresarial
Crece el PIB y el empleo en Euskadi / Cadena SER
Bilbao
La tasa de absentismo en Euskadi repuntó una décima en el segundo trimestre, hasta cerrar en el 8,6%, y se sitúa como la comunidad con la mayor tasa, según el informe de absentismo del segundo trimestre elaborado por Randstad.
En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) el avance fue de dos décimas en comparación al cierre del año para marcar una tasa del 6,8% en Euskadi.
En el conjunto de toda España, el nivel de absentismo se situó en el segundo trimestre del ejercicio en el 6,6% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto al 6,5% del cierre del 2023.
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa en el segundo trimestre fue del 5,2%, dos décimas superiores a la cosechada a finales del año pasado.
Por comunidades autónomas
Por comunidades autónomas, el mayor absentismo se ha dado en Euskadi (8,6%), Canarias (8,3%) y Galicia (7,8%), mientras que el menor ha sido en Baleares (5,1%), Comunidad de Madrid (5,7%) y Andalucía (6,2%).
Ranstad ha señalado que estos niveles de absentismo suponen que 1,44 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,13 millones se encontraban de baja médica, por lo que, "casi 308.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo sin justificación alguna a lo largo del segundo trimestre de este año, un 21,4% del total de personas que no fueron a trabajar".
"El absentismo en el mercado laboral español se mantiene en niveles elevados y no conseguimos una reducción sostenida del mismo, algo que consideramos muy grave porque eleva los costes de las empresas y acaba reduciendo su competitividad", según ha señalado Valentín Bote, director de Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.
Entre los sectores económicos, al cierre del segundo trimestre, la industria era el sector que concentraba un mayor absentismo, con el 7,1% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,2%.