Gloria Morón (Ipace): "Las necesidades emocionales de todas las personas son las mismas"

Vitoria-Gasteiz

El programa Arabako Empresak Irratian, de la mano de SEA Empresas Alavesas, cuenta esta semana con la visita de Gloria Morón, socia del gabinete de psicología aplicada Ipace. Morón, cuya vocación inicial se decantó por la Biología antes de permutarla por la Psicología, lidera junto a sus socias un centro referente en su campo, no solo en Álava, sino también en otros territorios.

De la vocación al autoempleo empresarial

Inició su andadura profesional como autónoma hace más de tres décadas en el mismo gabinete que hoy dirige. El paso de ser trabajadora por cuenta ajena a convertirse en empresaria, formando una Sociedad Limitada con dos compañeras, lo vivió inicialmente "como algo natural" y como una estrategia de autoempleo. Sin embargo, esta transición reveló una complejidad que no percibía en un inicio.

La verdadera duplicación de la responsabilidad surgió al entrar en el ámbito de los concursos institucionales, lo que implicó la contratación de personal. Este hecho marcó un antes y un después, ya que la empresa tiene que cumplir con una serie de requisitos legales, institucionales y sociales. Su rol se transformó, pasando de ser solo psicóloga a ser "psicóloga y empresaria".

Una de las dificultades que menciona Morón en el trato con la Administración es que, en los concursos, a menudo se pondera la parte económica de forma muy alta (incluso más del 50% de la puntuación), lo que puede "desequilibrar" el esfuerzo técnico y profesional que el equipo realiza.

El fin del estigma y el efecto pandemia

La invitada destaca un enorme cambio en la concepción social de la salud mental a raiz de la pandemia. Anteriormente, ir al psicólogo suponía un estigma, pero la situación actual es muy diferente, ya que se le concede la misma importancia a la salud física que a la mental.

Aunque la evolución hacia la normalización ya estaba en marcha, el Covid marcó un punto de inflexión, visibilizando la necesidad de atención al bienestar emocional y personal que antes quedaba en un segundo plano. Hoy en día, ir al psicólogo no es un tabú; se ha normalizado y muchas personas acuden incluso a modo preventivo. Morón considera que esta normalización es "muy positiva" ya que garantiza el bienestar personal, crucial para funcionar en sociedad.

Sobre las necesidades psicológicas a lo largo de la vida, considera que las necesidades personales esenciales (como la seguridad emocional, el sentirse valorado o el sentido de pertenencia) son las mismas en las distintas etapas vitales (niños, adolescentes y adultos). Lo que cambia es la forma en que dichas necesidades se manifiestan.

Psicología aplicada al ámbito empresarial

Además de las consultas privadas, Ipace trabaja estrechamente con las plantillas de otras empresas, siendo este uno de sus puntos fuertes. Morón subraya que las empresas están constituidas por personas y las dificultades y conflictos surgen en las relaciones interpersonales.

Las demandas más habituales en este ámbito requieren la intervención de Ipace para ayudar a los equipos a aprender nuevas herramientas y estrategias para la resolución de conflictos. Estas formaciones, que buscan ser muy vivenciales y atender a las necesidades específicas de la empresa, a menudo actúan como una terapia en sí misma, ya que las estrategias aprendidas se pueden trasladar a otros ámbitos de la vida, como el familiar o el social, llevando consigo esa "mejora global de las relaciones personales".

Consejos para emprender

Reflexiona también sobre el emprendimiento, Morón aconseja a los jóvenes que están decidiendo entre emprender o trabajar por cuenta ajena y apunta que "la vida es larga y hay tiempo para todo". Lo fundamental es "mirarse un poco hacia adentro y conocerse".

Si la persona busca seguridad y tranquilidad, la contratación por cuenta ajena podría ser la mejor opción. Por el contrario, si es alguien "inquieto," con impulso de innovar, mucha ilusión y pasión por crear, el autoempleo es un camino adecuado. No obstante, nuestra invitada distingue entre el autoempleo y el autoempleo con contratación, señalando que las mayores responsabilidades y dificultades surgen cuando hay otras personas que dependen de la empresa.