El consumo de fármacos y la falta de descanso en el foco de la salud laboral en Álava

Vitoria-Gasteiz

La seguridad y la salud laboral vuelven a situarse en el centro del debate empresarial en Álava con la celebración del 25º Congreso de la Fundación Laboral San Prudencio, que reúne en Vitoria a más de medio centenar de expertos para analizar los retos actuales de la prevención de riesgos laborales. El encuentro, que se desarrolla entre la sede de la Fundación y el Palacio de Congresos Europa, abierto a la ciudadanía, aborda cuestiones como el aumento de las bajas por incapacidad temporal, el impacto del consumo de fármacos en el trabajo y la necesidad de adaptar la legislación vigente.

25 años de congreso y nuevos retos en salud laboral

La directora gerente de la Fundación Laboral San Prudencio, Esther Unceta-Barrenechea, ha destacado el carácter especial de esta edición, que coincide con los 25 años del congreso y con el 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. “Tenemos la fortuna de contar con más de 50 expertos de todo el territorio nacional que están debatiendo sobre cómo mejorar la ley y qué propuestas podemos hacer para adaptarla a los retos actuales”.

Entre los temas a analizar destaca el creciente peso de los riesgos psicosociales y los problemas de salud mental en el entorno laboral. En palabras de Unceta-Barrenechea, "los datos reflejan una tendencia preocupante que afecta cada vez a más trabajadores y a edades más tempranas". Para responder a esta situación, la Fundación ha impulsado programas como SOS Emoziolan, una iniciativa de primeros auxilios emocionales en la empresa que forma a trabajadores para actuar ante crisis como ataques de ansiedad, duelos repentinos o episodios de estrés intenso.

El responsable del servicio de prevención mancomunado, Jagoba Gómez, ha insistido en que la clave está en la prevención: “Cuando el daño ya está hecho hemos llegado tarde, y lo que queremos es convencer a las empresas de que adopten medidas para prevenir y evitar que esas situaciones terminen derivando en bajas laborales”.

Fármacos, descanso y riesgos en el trabajo

Uno de los aspectos más destacados del congreso pasa por el impacto del consumo de fármacos en la salud laboral. Una encuesta realizada entre cerca de 1.700 trabajadores revela que "el 40% toma medicación al menos tres veces por semana y un 21% lo hace a diario. Además, el 75% asegura no haber recibido información sobre los posibles riesgos laborales asociados a la medicación", ha remarcado Gómez.

El estudio también muestra que el 44% de los encuestados maneja maquinaria y que el 87% no comunica si está tomando medicación que pueda afectar a sus capacidades. Además, este asunto plantea el reto de conciliar el derecho a la confidencialidad médica con la obligación de informar de situaciones que puedan poner en riesgo la seguridad propia o de terceros.

Ausencias laborales y necesidad de adaptación normativa

También se ha puesto el foco en el aumento de las ausencias laborales por incapacidad temporal. El catedrático e investigador del IVIE, José María Peiró, ha presentado un estudio basado en más de 62 millones de episodios en España. Los datos sitúan al País Vasco por encima de la media estatal, con 591 episodios por cada 1.000 trabajadores, frente a los 469 del conjunto del país. En Álava, la cifra asciende hasta los 705 episodios por cada 1.000 trabajadores. "La duración media de las bajas alcanza los 28,31 días al año por persona protegida, frente a los 21,66 días de promedio en España, mientras que un 16% de los trabajadores concentra el 69% de los episodios de incapacidad temporal". ha indicado Peiró.

La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha sido otro de los ejes del congreso. Los expertos coinciden en la necesidad de adaptar la normativa a las nuevas formas de trabajo, reforzar la atención a los riesgos psicosociales e incorporar factores como el cambio climático o la perspectiva de género. No obstante, también advierten de problemas estructurales como la excesiva burocracia. “Muchas veces dedicamos más tiempo a hacer papeles que a hacer prevención efectiva”, ha señalado Peiró.

Innovación y bienestar laboral

El 25º aniversario del congreso incluye propuestas innovadoras, como el análisis del papel de la inteligencia artificial en la prevención de riesgos laborales. “Nuestro enfoque es claro: del dato a la acción”, ha resumido Unceta-Barrenechea.

El programa se completa con la intervención del mentalista Anthony Blake, que ofrecerá una charla sobre gestión del estrés y bienestar mental. Para Blake, “la salud mental es absolutamente fundamental para cualquier cosa que hagamos”. Con esta edición, la Fundación San Prudencio refuerza su apuesta por convertir la prevención y el bienestar laboral en un eje estratégico para las empresas del territorio, marcando la agenda de los próximos años.