Emilia Málaga advierte de nuevos retos laborales en Euskadi: "Hay empleo sólido, pero también señales de preocupación"
La presidenta del Consejo de Relaciones Laborales cree que muchas familias siguen perdiendo poder adquisitivo y ve necesario avanzar hacia jornadas más reducidas
Emilia Málaga advierte de nuevos retos laborales en Euskadi: "Hay empleo sólido, pero también señales de preocupación"
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El mercado laboral vasco mantiene una base sólida, pero no está exento de incertidumbres. Es el diagnóstico que hace la presidenta del Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi, Emilia Málaga, en la semana del Primero de Mayo, marcada por el debate sobre salarios, jornada laboral y calidad del empleo.
En una entrevista en Hora 14 Euskadi, Málaga ha asegurado que Euskadi sigue “en el camino que le corresponde”, aunque con desafíos crecientes condicionados también por factores externos. Pese a ello, se ha mostrado moderadamente optimista sobre la evolución del empleo.
"Las medias no reflejan toda la realidad salarial"
Uno de los mensajes más claros de la presidenta del CRL se ha centrado en los sueldos. Málaga ha señalado que los incrementos salariales pueden parecer positivos en los datos generales, pero no siempre se traducen en alivio real para los hogares.
Ha advertido de que muchas familias continúan notando el encarecimiento de la vida y que existe una parte de la población trabajadora con salarios bajos, una situación que dificulta desarrollar proyectos vitales con estabilidad.
Reducción de jornada: "Habrá que ir dando pasos"
Sobre la futura reducción de la jornada laboral, Málaga considera que Euskadi tendrá que avanzar en esa dirección. A su juicio, no solo por conciliación, sino también por competitividad y atracción de talento joven.
Ha recordado que la comunidad autónoma ya combina altos niveles de productividad con jornadas medias relativamente bajas, por lo que trabajar menos horas no implica necesariamente perder eficiencia.
El reto de atraer a nuevas generaciones
La presidenta del Consejo de Relaciones Laborales cree que las nuevas generaciones demandan otra forma de entender el trabajo, con mayor equilibrio entre vida personal y empleo.
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DescargarPor ello, ha defendido que empresas e instituciones deberán adaptarse progresivamente a un nuevo escenario laboral que, en su opinión, llegará más pronto que tarde.
Prudencia en un momento decisivo
En plena semana del Primero de Mayo, Málaga lanza un mensaje de cautela: el empleo resiste en Euskadi, pero la mejora no puede medirse solo en cifras. El verdadero desafío, sostiene, pasa por convertir la estabilidad en bienestar real para las personas trabajadoras.
