Las matronas del Materno-Infantil piden más personal en el centro hospitalario

Ser Mérida

El colectivo de matronas del Hospital Materno-Infantil de Badajoz ha querido poner en conocimiento de la sociedad una situación límite que amenaza la calidad y continuidad asistencial del área de Obstetricia y Ginecología del meritado centro.

A través de una nota de prensa el colectivo señala que, "pese a las reiteradas reuniones y escritos dirigidos, desde febrero de 2025, a la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, en los que se detallaban pormenorizadamente las carencias del servicio y se proponían soluciones concretas. Sin embargo las autoridades sanitarias han guardado silencio, desoyendo todas nuestras demandas, por lo que ante esta inacción, nos sentimos forzados a trasladar públicamente la gravedad de los hechos".

El portavoz del colectivo, Antonio Mata, ha estado en Hoy por Hoy contándonos los detalles de la denuncia, sus necesidades y las de las y los pacientes a lo que atienden en el centro hospitalario pacense. "Tras más de un año realizando jornadas extraordinarias que han alcanzado hasta más de cuarenta horas semanales adicionales de medio por matrona en el conjunto del servicio, nos hemos visto en la necesidad de cesar esta sobrecarga asistencial".

En cuanto a la situación concreta, los servicios mínimos establecidos son de seis matronas por turno, distribuidas en tres matronas para el área de paritorio/urgencias/puerperio, dos en la planta de patología gravídica y una matrona en turno de mañana en la planta de tocología para cuidados del neonato y asistencia a la lactancia materna. Sin embargo, de forma reiterada, estos servicios mínimos no se han respetado, estando actualmente en la planta de patología gravídica una matrona y una enfermera generalista de manera sistemática y la matrona del turno de mañana de tocología ha sido sustituida por una enfermera generalista.

Esta realidad afecta directamente a las más de seis mil gestantes atendidas anualmente en nuestra área de salud, generando una creciente alarma social: madres y familias acuden al hospital con la incertidumbre de si recibirán la atención experta, segura y continuada que les corresponde por ley y por principios éticos, y que el Servicio Extremeño de Salud tiene el deber de garantizar.

A ello se suma el cierre de la segunda planta de ginecología, asumiendo a dichas pacientes en la cuarta planta, sin el aumento de personal ni material adecuados, más el incremento significativo de pérdidas gestacionales y la reciente incorporación de la atención a las Interrupciones Legales del Embarazo (ILE), situaciones que requieren una atención especializada, integral y humanizada.

Exigen, así, la ampliación urgente de la bolsa de empleo de matronas para garantizar una cobertura justa y adecuada en tiempo y forma, la conversión de los contratos precarios en contratos estables, la convocatoria de oposiciones con mayor frecuencia y con una oferta amplia que recoja la mayoría de las plazas disponibles, la retirada inmediata de la resolución que permite a residentes sin título asumir turnos asistenciales, la actualización de las compensaciones económicas de las matronas, actualmente abonadas como enfermeras generalistas —incluyendo los pluses por nocturnidad, así como una retribución digna por las horas extraordinarias realizadas—.

De persistir la falta de respuesta institucional, el colectivo de matronas del Hospital Materno-Infantil de Badajoz iniciará movilizaciones periódicas hasta que se adopten las medidas requeridas.