Las trabajadoras de Limpieza del Hospital de Mérida y Tierra de Barros denuncias retrocesos en derechos laborales
Han trasladado la denuncia a través de CCOO apuntando que se les han quitado los días de descanso sin previo aviso
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ENTREVISTA FELIX GARCIA CCOO Y NATALIA TRABAJADORA LIMPIEZA HOSPITAL
Ser Mérida
CCOO ha denunciado que las trabajadoras del servicio de limpieza de los hospitales de Tierra de Barros y de Mérida atraviesan una situación profundamente preocupante que afecta directamente a sus derechos laborales y a su bienestar físico y emocional y que la empresa de las que dependen, ISS Facility Services, lejos de dar soluciones, está tomando decisiones que empeoran el problema.
Apuntan que, tras la celebración de un juicio por solapamiento con la empresa ISS Facility Services, la plantilla permanece a la espera de una sentencia que determine con claridad su situación contractual y garantice el respeto a sus derechos.
Félix García, secretario de Organización y Finanzas de Hábitat CCOO Extremadura, ha estado en Hoy por Hoy detallando el asuntos, destacando que la emprensa, "en vez de adoptar una postura prudente mientras se resuelve el proceso judicial, la empresa ha tomado decisiones que están impactando gravemente en las condiciones de trabajo".
En concreto, se ha procedido a la retirada de los descansos correspondientes tras cada cinco días consecutivos de trabajo, una medida que formaba parte de la organización habitual de la jornada y que resultaba fundamental para la recuperación física y mental de la plantilla.
Natalia, trabajadora de la empresa y afectada por la retirada de las mejoras, también nos contaba en Ser Mérida cómo les está afectando a nivel personal la decisión unilateral de la empresa.
Desde CCOO se exige la restitución inmediata de los descansos tras cinco días consecutivos de trabajo y el respeto escrupuloso a las condiciones laborales vigentes hasta que exista una resolución judicial firme. Además, se reclama la apertura de un diálogo real y transparente con la representación legal de las trabajadoras y la garantía de que no se adoptarán represalias ni medidas que agraven el conflicto.




