La brecha salarial continúa presente en España: una mujer cobra de media anualmente un 20% menos que un hombre
En profesiones como las administrativas esta brecha puede llegar al 40%
La brecha salarial en España: las mujeres deberían ganar 5.000 euros más de media al año para equiparar su nómina a la de los hombres
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Madrid
La brecha salarial continúa estado presente en España, a pesar de que medidas como la subida del salario mínimo o la aplicación de planes de igualdad han tenido un impacto directo a la hora de reducir esta diferencia. Sin embargo, desde el año 2019, la brecha se sitúa en torno al 20%, por lo que las mujeres deberían ganar 5.000 euros más de media al año para equiparar su nómina a la de los hombres. Además, en profesiones tan feminizadas como las administrativas, este porcentaje puede llegar hasta el 40%.
