Adecco, líder del empleo temporal
Adecco es la mayor empresa del mundo de servicios de empleo. Genera ingresos de16.000 millones de euros y da trabajo a 28.000 personas en 68 países. Fue creada por la fusión de la francesa Ecco y la suiza Adia en 1996. Adecdo está especalizada en proporcionar trabajarodes temporales y señala que tiene unos 250.000 clientes. Según sus cifras, cada día emplea a 650.000 personas en todo el mundo.
Adecco Staffing es la mayor de las cuatro divisiones del grupo y representa el 90% de las ventas del grupo. Addeco Staffing Norte América es la unidad donde la matriz ha detectado "puntos débiles" en la contabilidad.
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Es la número uno o número dos en once de los trece mayores mercados de servicios de empelo, incuyendo Estados Unidos, Francia, Italia, España y Japón.
Su principal rival a nivel global es Manpower mientras en Europa sus grandes competidores son las holandeses Randstad y Vedior.
El cuartel general del grupo está en Cheserex, Suiza. La compañía cotiza en la Bolsa de Valores Suiza, en el Euronext Premier Marche y en la Bolsa de Nueva York como ADR (American Depositary Receipts), por lo que está sujeta a las normas de la Fed.
¿QUÉ DIVISIONES TIENE?
Adecco Staffing Services (Adecco). Número uno mundial en contratar personal, la tradicional agencia de contrato temporal opera bajo la marca Adecco y tiene su sede en Melville, Nueva York. Esta unidad genera ventas por valor de 22.100 millones de francos suizos en 2002, con alrededor de dos tercios procedentes de sus oficinas en Europa y un cuarto de Norteamérica. En los primeros nueve meses de 2003, Adecco Staffing North America representó el 3,3% de los ingresos operativos del grupo antes de amortizaciones.
Professional Staffing and Services (Ajilon). Especializada en dirigir personal cualificado a los sectores financiero y de tecnologías de la información, esta división se coloca en el tercer puesto mundial en la contratación de expertos. Ajilon, con un elevado margen de beneficios, arrojó unos 2.500 millones de francos suizos en ventas en 2002.
Career Services (Lee Hecht Harrison). La división de outplacement Lee Hecht Harrison es la segunda a nivel mundial en proponer ese conjunto de servicios destinados a asegurar la Reorientación Profesional de un ex empleado que haya negociado su salida de la empresa. En 2002, le supuso unas ganancias de 436 millones.
e-HR Services (Jobpilot). Adquirida en 2002, el negocio de Jobpilot se centra en el reclutamiento de profesionales a través de Internet. Junto al remanente del negocio de Adecco, permitió ganar en 2002 21 millones más.
¿CUÁNTO GANÓ EN 2002?
Los ingresos del grupo en doce meses a 29 de diciembre de 2002 eran (en francos suizos):
Ingresos netos: 25.086 millones (-7,9% respecto al año anterior)
Beneficio operativo antes de amortizaciones: 662 millones (-43,9%)
Beneficio neto: 354 millones (182,9%)
Akila Finance, que posee un 18,3% de los títulos de Adecco; y Jacobs Group, que es titular de un 16,3%. La compañía asegura que desconoce su algún otro inversor ostenta una participación superior al 5%.
