Las cinco preguntas clave que Octavio Granado ha respondido a los oyentes de 'Hora 25'

Tomas, desde Madrid: "¿Se ha tenido presente a los que hemos cotizado simultáneamente en dos regímenes?"

O. G: "El periodo cotizado se refiere al tiempo cotizado, pero las bases de cotización sí se suman. Esta persona no pierde derechos por cotizar en dos empleos a la vez, pero no se le cotiza por dos meses cuando un mes ha cotizado en dos trabajos".

Juan Antonio, desde Navarra: "Tengo 52 años, cotizo desde los 14 y cuando me retiré habré cotizado 51. Siento agravio comparativo cuando veo a personas de mi edad jubiladas o prejubiladas. ¿No se puede fijar unos años de cotización y, al cumplirlos, poder retirarse?

O.G: "Los prejubilados sólo cobran por sus empresas. No es un concepto jurídico. Las diferencias cada vez van a ser menores. A partir de la reforma, el sistema será más flexible con la edad de jubilación y se podrá retirarse a los 63, por ejemplo".

Bibiana, desde Sevilla: "En el régimen integrado de artistas, ¿cómo se hará el cálculo de años para la jubilación de los cantantes?"

O.G. "Si un artista trabaja 40 días y gana 2.000 ó 3.000 euros, puede convertirlo en un año en el que ha cotizado la suma de los 40 años cotizados. Los artistas, afortunadamente, ya no tienen esa situación tan horrible de desprotección que llevó a las sociedades de autores a crear instituciones casi beneficencia".

Ricardo, científico del CSIC: "¿Hay alguna manera de que se reconozcan como años cotizados las becas?"

O.G: "Hemos introducido una propuesta inicial con la posibilidad de rescatar dos años de actividad como becarios, para personas de menos de una determinada edad.

Incluso, a los becarios que están en otros países, que hasta ahora no cotizan a la Seguridad Social, les vamos a dar la posibilidad de firmar convenios".

José María, de Zaragoza: "A las personas que sean despedidas al final de su vida laboral, ¿sólo le contarán los años malos?"

O.G: "Los despedidos son muy maltratados, pero todas las personas que han sido despedidas al final de su vida laboral, a partir de los 50 van a poder aplicarse en el año 2013, 20 años, y a partir del año 2016, 25".