Sólo un 15% de los padres puede pagar a alguien que cuide a sus hijos
Una encuesta del INE sobre conciliación familiar y laboral señala que 850.000 personas dejaron de trabajar o recortaron su jornada en 2010 para cuidar a sus hijos
6 de cada 10 personas que dejaron de trabajar o se pasaron a un empleo a tiempo parcial para cuidar a sus hijos lo hicieron por motivos económicos, debido al alto coste de contratar un servicio externo. La estadística revela que un 22 por ciento de las mujeres redujo su jornada laboral para cuidar a sus hijos frente a un 3 por ciento de los varones.
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Un millón y medio de personas se hizo cargo el año pasado en España del cuidado de niños que no eran suyos y otros dos millones y medio se ocuparon de familiares dependientes. Las familias españolas recurren mayoritariamente a los parientes o bien, si se lo pueden permitir, dejan de trabajar o lo hacen a tiempo parcial porque les resulta demasiado caro contratar a alguien. De hecho, 6 de cada 10 personas que renunciaron a su empleo o recortaron su jornada lo hicieron justo por motivos económicos
Un tercio de los asalariados no puede modificar su hoarario laboral por motivos familiares
En España tan sólo el 12% de los asalariados fijó su horario de trabajo en 2010, al menos parcialmente. El horario de la inmensa mayoría, el 88% restante, estuvo determinado en su totalidad por el empresario. La encuesta confirma que la flexibilidad laboral sigue siendo una asignatura pendiente en muchas empresas. El 27,5% de los asalariados no pudo modificar su horario laboral por motivos familiares y el 31,5% no consiguió organizar su jornada para tomarse días libres por los mismos motivos.
Una de cada cinco mujeres con un niño menor de ocho años redujo su jornada laboral en un mes o más para cuidar a su hijo. Y de ese porcentaje, una de cada tres solicitó una excedencia de seis a doce meses. Por el contrario, sólo un 3 por ciento de los varones se acogió a una reducción de jornada por el mismo motivo.
