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Miércoles, 25 de Noviembre de 2020

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UGT

Castilla: "Una nueva ley de igualdad salarial recortaría la brecha económica"

Entrevista a la secretaria general de UGT-A, Carmen Castilla, tras el informe del sindicato sobre desigualdades salariales

La brecha salarial entre hombres y mujeres no solo se mantiene sino que ha aumentado una décima en los últimos meses, hasta situarse en el 24,3%, y ello a pesar de las movilizaciones del pasado 8 de marzo, como ha destacado la secretaria general de UGT Andalucía. En la franja de 25 a 44 años, el desempleo es mayoritariamente femenino, con 150 mil desempladas más.

De cada 100 mujeres que quieren ser madres, 3 son despedidas, 7 renuncian al empleo y 35 se acogen a la reducción de jornada y, por tanto, de sueldo. La brecha afecta a todos los sectores y edades. Una nueva ley de igualdad salarial "podría paliar esa desigualdad económica aunque también las sanciones a las empresas que discriminen en el ámbito laboral y la restricción de la contratación a tiempo parcial", destaca Carmen Castilla

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