La Región supera las 110.000 trabajadoras con formación superior, la cifra más alta del siglo
Randstad revela que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Murcia es del 89,1%, por debajo de la media (90,1%)
Europa Press
Murcia
La Región de Murcia ha alcanzado las 110.300 trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2018, la cifra más alta del siglo, según un estudio de Randstad sobre la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo.
Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2002 hasta 2018 y, en términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior en Murcia durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado con 110.300.
Esta cifra supone un 4,9% más que la alcanzada el año anterior (105.100) y un incremento del 84,1% respecto a 2002 (59.900), primer dato de la serie histórica. Cuando se analiza la serie completa en términos absolutos, el análisis de Randstad revela que se ha registrado una tendencia alcista constante a lo largo del siglo, exceptuando algunos años de ligeros descensos.
En este sentido, Randstad destaca que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Murcia se sitúa en el 89,1%, por debajo de la media nacional (90,1%). Si se analiza la serie histórica, este indicador del mercado laboral tuvo una tendencia de crecimiento, exceptuando un descenso en 2003, hasta alcanzar el índice más elevado de la serie histórica (94%) en el año 2007.
Desde entonces encadenó seis años consecutivos de descensos hasta registrar la menor cifra, el 80,4% de ocupación, en 2013, año desde el cual la tasa ha registrado una tendencia de crecimiento, exceptuando un ligero descenso en 2018, según informaron fuentes de Randstad en un comunicado.
A nivel nacional, la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se ha situado en 2018 en el 90,1%, la mayor de la última década. De hecho y en términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado, por encima de los 4,3 millones.
MURCIA, POR DEBAJO DE LA MEDIA EN TASA DE OCUPACIÓN
El análisis de Randstad también analiza la empleabilidad de las ocupadas con formación superior según la comunidad autónoma de las profesionales. Randstad detecta que Euskadi, Baleares, Navarra y Aragón son las regiones donde las trabajadoras con formación académica superior registran mayor tasa de ocupación, con porcentajes por encima del 93%. A continuación se sitúan La Rioja (92,6%), Catalunya (92,5%), Madrid (91,7%), Asturias (91,7%), Cantabria (91,4%) y Galicia (91%), todas ellas por encima de la media nacional (90,1%).
En el lado contrario, con una tasa de ocupación menor a la media, se encuentran Castilla y León (89,9%), Comunitat Valenciana (89,4%), Murcia (89,1%) y Castilla-La Mancha (86,8%). Cierran la lista Canarias (85,6%), Andalucía (84,5%) y Extremadura (82,6%).
En términos absolutos, Catalunya (821.400), Madrid (796.200), y Andalucía (561.500) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan el 50% del total de este colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Asturias (103.200), Navarra (80.000), Extremadura (68.400), Cantabria (56.500) y La Rioja (30.200).
Randstad también estudia la evolución de las profesionales con educación universitaria en función de la comunidad autónoma donde residen. Navarra y Baleares son las regiones donde más han aumentado el número de trabajadoras con formación superior respecto al 2017, un 15,3% y un 13,4%, respectivamente. Le siguen Aragón y Canarias, todas ellas registrando un crecimiento superior al 10%. Por encima de la media nacional (4,1%), se sitúan La Rioja (9,4%), Castilla-La Mancha (8%), Comunitat Valenciana (6,5%), Murcia (4,9%), Extremadura (4,9%) y Euskadi (4,8%).
Registrando crecimientos más moderados se encuentran Catalunya (3,4%), Galicia (2,9%), Asturias (2,3%), Andalucía (1,9%), Madrid (1,3%) y Castilla y León (0,7%). Cantabria, con un decrecimiento del -3,7%, fue la única región del país que ha visto reducido el número de empleadas con formación académica elevada respecto al año anterior.
Cuando se analiza la situación de las profesionales en función de su formación académica, el análisis llevado a cabo por Randstad pone de manifiesto que el 48,9% del total de trabajadoras dispone de estudios superiores; el 46,4% cuenta con educación secundaria; mientras que el 4,7% tiene estudios primarios como formación máxima alcanzada.
