Domingo, 20 de Septiembre de 2020

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Pili Ruiz (CCOO): "Las empresas navarras no llegan a tiempo para instaurar Planes de Igualdad"

CCOO de Navarra presenta el informe 'Análisis gráfico de la situación de la mujer en el mercado laboral de Navarra'

La secretaria de Mujer de CCOO en Navarra, Pili Ruiz, denuncia que la mayoría de medianas empresas que debían incorporar por la nueva normativa un Plan de Igualdad para sus plantillas no van a llegar a tiempo en el plazo marcado del siete de marzo.

Así va a suceder en "el 90% de las 123 medianas empresas con plantillas de hasta 250 trabajadores" que tienen pendiente esta implantación. Un Plan de Igualdad es una herramienta necesaria para poder detectar en las propias empresas situaciones que contribuyen a la brecha salarial y laboral entre sexos. Unas diferencias que durante el año pasado se acrecentaron aún más en aspectos como el paro femenino, población activa, temporalidad, menor presencia en la industria y "subrepresentación" en las categorías laborales más altas.

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