La brecha salarial provoca que las mujeres europeas trabajen gratis desde hoy

Madrid

Este lunes 17 de noviembre es un día simbólico que la Comisión Europea bautiza como día de la igualdad salarial y que supone que, teniendo en cuenta las diferencias de sueldo, a partir de hoy y hasta el 31 de diciembre las mujeres trabajan sin cobrar lo que les correspondería si esa igualdad salarial existiera. La fecha se retrasa un poco cada año y eso significa que la brecha se reduce, pero siguen siendo 44 días de trabajo no remunerado.

Y es que según los datos de la Comisión Europea, los ingresos por hora tabajada de las mujeres en Europa son un 12% inferiores a los de los hombres. Si además tenemos en cuenta que el trabajo parcial es más habitual entre las mujeres y que entre los puestos mejor pagados hay menos mujeres, al final la diferencia de sueldos se amplifica y se acerca o incluso supera el 20%

Diferencias salariales en España

Según datos que publicó el INE la semana pasada, el salario bruto de las mujeres -antes de descontar impuestos y cotizaciones sociales- fue el año pasado 430 euros menos: ellos cobran 2.593 euros de salario bruto por los 2.163 euros que reciben ellas.

Y si miramos los sueldos más bajos, los que no llegan en bruto a los 1600 euros al mes tenemos que un 40% de las mujeres no llega a este sueldo por solo un 21% de los hombres. Es decir que entre los que menos cobran hay el doble que mujeres que de hombres

Brecha de pensiones

La brecha salarial que arrastran las mujeres en su sueldo también se convierte más adelante en una brecha de pensiones. Por lo que cobrar menos ahora supone cobrar menos a futuro. La brecha de género se calcula que está en el 24,5% en la Unión Europea. Para el conjunto de la economía también hay derivadas: porque la brecha de género supone "perder" más de 250.000 millones de euros. Es decir que la igualdad supondría incrementar un 15% el PIB de Españaç