Las mujeres ganan un 20% menos que los hombres en la industria cultural

Madrid

La brecha salarial de género en la industria cultural es de casi el 20%, según un informe de la Fundación SGAE sobre autoras y creadoras en el sector audiovisual, de la música y las artes escénicas que registra, por ejemplo, que el salario de las mujeres supone el 80% del sueldo medio de un hombre, que las mujeres se topan con un escaso apoyo en su entorno personal cuando deciden dedicarse a la autoría y que a ello se suma la falta de autoconfianza: solo un 46 % de mujeres creen en sus capacidades frente a un 60% de hombres. Se duplica también la tasa de paro entre géneros en el sector cultural: 19,5% de mujeres inactivas frente a un 9,3% de hombres. Una cifra que contrasta con la del pluriempleo: 39 mujeres de cada 100 compaginan varios trabajos para llegar a fin de mes, frente a 29 hombres pluriempleados. Y después de la jornada laboral, las mujeres dedican un 45% más de tiempo a las labores domésticas y de cuidados que los hombres. 

Son las principales conclusiones del estudio Autoras en el Audiovisual, la Música y las Artes Escénicas, que ha presentado este lunes la Fundación SGAE, que arroja, según la entidad, "datos desoladores" sobre la actividad económica y profesional de la mujer en los campos del audiovisual, las artes escénicas y la música.

Así, la tasa de paro entre géneros en el sector cultural se duplica y hay un 19,5% de mujeres "inactivas" frente al 9,3% de los varones, un dato que se contrapone con el del pluriempleo, necesario para la supervivencia de la mayoría de las autoras, según arroja el estudio: el 39,4% de las mujeres frente al 28,9% de los varones.

Dentro de la industria, destaca la escasa presencia de las mujeres en puestos de liderazgo: las mujeres ocupan posiciones de jerarquía en un 27,6% de los casos frente al 36,8% de los hombres.

La baja presencia de las mujeres en el sector cultural no se corresponde con su formación académica. El estudio, que ha analizado la matriculación en las distintas enseñanzas artísticas, destaca que el 56% del alumnado son mujeres, frente al 44% de hombres. La diferencia aumenta entre el colectivo autoral de SGAE, donde el 68,9% de las mujeres tienen algún título universitario, máster o doctorado; una cifra que es de un 48,6% en los varones.

La conciliación laboral y la ausencia de apoyo son, según este estudio, las principales barreras para la mujer en el ámbito profesional creativo. En la práctica, ellas reciben menor apoyo de su entorno a la hora de considerar como válida esta alternativa profesional: el 76,5% de los varones frente a un 58,7% de las mujeres. Y a ello se añade la escasa confianza de las mujeres en sus propias capacidades: un 60,7% de los hombres tenía una gran confianza en sus posibilidades al inicio de su carrera, frente a solo un 46,3% de las mujeres.

El estudio también pone el foco en la prolongación de jornada cuando las mujeres llegan a casa: a pesar de que su tiempo de trabajo remunerado fuera del hogar no es muy inferior al del hombre, la mujer dedica un 45% más de tiempo a tareas domésticas y de cuidado familiar.

Otro de los aspectos analizados es el de los galardones: la proporción de mujeres que se han presentado a algún premio es similar a la de los hombres y también lo es el número de concursos que han ganado o en los que han recibido alguna mención. Sin embargo, teniendo en cuenta el peso que la mujer tiene en la SGAE, los datos indican que, del total de los premios otorgados, el 85,8% habría ido a parar a hombres y solo el resto a mujeres (16,3%).