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"Mis biznietas serán las primeras en concurrir en igualdad de oportunidades"

La directiva asturiana Miriam Rodríguez alerta del estrechamiento de la brecha salarial

"Lo importante es que el talento y la retribución no estén sesgados por el género"

"Lo importante es que el talento y la retribución no estén sesgados por el género"

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Gijón

La conmemoración del Día por la Igualdad Salarial, también conocido como techo de cristal o la dificultad de la mujer para llegar a los puestos directivos, vuelve a poner de relieve un problema para cuya superación queda mucho trabajo. La asturiana Miriam Rodríguez, ejemplo por su brillante carrera profesional, asegura que "lo más importante es admitir que lo que hay que incorporar al liderazgo es el talento pero es necesario que ese talento y la retribución no estén sesgados por el género". La directora general de la multinacional farmacéutica para España y Portugal Aspen Farmacare recuerda que "ahí está la verdadera igualdad y no tanto en los porcentajes".

"A la velocidad en la que estamos estrechando esta brecha nos hacen falta ciento séis años más para equiparar las posiciones de hombres y mujeres, sesenta y uno, si miramos sólo a los países de la Comunidad Cconómica Europea", explica  Rodríguez. "Esto quiere decir que mis biznietas serían las primeras que tendrían la oportunidad de concurrir en igualdad de condiciones a promociones profesionales y salarios equiparados".

Preocupación

"Los datos hechos públicos por UGT son alarmantes. Asturias sale muy bien parada ubicándose a la cabeza nacional en la brecha salarial, con una desigualdad del 29.4%", apunta. La directiva asturiana alude además a los datos del Foro Económico Mundial, un informe que analiza los salarios, participación y empleo altamente capacitado, el acceso a niveles de educación básicos y más elevados, la participación política, esto es la representación en las estructuras de toma de decisiones y la salud y supervivencia. El punto positivo en el Principado lo aporta el alto nivel de emprendeduría de las asturianas, algo que está empujando en el cambio de tendencia que conseguirá, confía, que el futuro cambie.

La asturiana pronunciaba la conferencia; 'La brecha de género en las posiciones directivas', en un acto convocado por la Federación de Empresarias y Directivas de Asturias. Dejamos la entrevista completa mantenida con la directiva en A vivir que son dos días Asturias.

Begoña Natal

Begoña Natal

Conductora del programa regional A vivir que son dos días Asturias, participa habitualmente en Hoy por...

 
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