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Martes, 17 de Septiembre de 2019

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El Gobierno congelará el salario mínimo interprofesional en 2012

El Ejecutivo de Rajoy planea mantener el sueldo mínimo mensual en 641,4 euros

Fátima Báñez se reúne con Cándido Méndez / La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se reunió esta tarde con el secretario general de UGT, Cándido Méndez, para conocer de primera mano cómo van las negociaciones con los empresarios en torno a la reforma del mercado laboral. / AGENCIA ATLAS

El Gobierno ha comunicado a los sindicatos que tiene intención de congelar el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2012 en los actuales 641,40 euros mensuales, según fuentes sindicales. Es la primera vez desde 1980 que se congela el salario mínimo.

Tras subir un 1,3% en 2011, el SMI quedó fijado en 21,38 euros al día o 641,40 euros al mes y en cómputo anual en ningún caso por debajo de los 8.979,60 euros. Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, el salario mínimo se situó en 30,39 euros por jornada.

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Por último, para los empleados de hogar la cuantía establecida era de 5,02 euros por hora trabajada. A mediados de este mes, CCOO y UGT enviaron una carta al entonces ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, para que el salario mínimo recuperara el poder adquisitivo perdido en 2010 y 2012 y lo mantuviera en 2012, aunque no precisaban ninguna cifra.

Los sindicatos denunciaban en dicha misiva que el SMI ha perdido poder real de compra por el "fuerte aumento" del IPC y el "moderado incremento nominal" de este suelo salarial. El SMI no subió menos de un 4% entre 2001 y 2009, pero sólo experimentó subidas del 1,5% y del 1,3% en 2010 y 2011, frente a los crecimientos del IPC del 1,8% y del 3,3% en estos años.

El resultado ha sido un retroceso real del poder de compra del 0,3% en 2010 y del 2% este año. En su carta, los sindicatos apuntaban que la crisis económica "no puede servir como excusa para desistir en el objetivo de alcanzar un salario mínimo del 60% del salario medio".

El salario mínimo interprofesional español es uno de los más bajos de los países de la UE-15 que lo tienen establecido en su ordenamiento jurídico con cobertura general, tanto en términos absolutos como en paridad de poder de compra, solo por encima de Portugal.

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