Las mujeres tienen que trabajar diez años más para ganar lo mismo que los hombres
UGT ha presentado este martes un informe sobre brecha salarial y ha calificado de "inaceptable" que las mujeres sufran esta discriminación que llega "hasta casi el 23% del salario" y lleva a que al año las mujeres cobren "casi 6.000 euros menos" que los hombres
Las mujeres tienen que trabajar diez años más para ganar lo mismo que los hombres / Getty Images
Madrid
Las mujeres tienen que trabajar diez años más para ganar lo mismo que los hombres, según ha señalado la Unión General de Trabajadores (UGT) en su informe 'Reducir la brecha salarial, la prioridad', realizado con motivo del Día por la Igualdad Salarial del 22 de febrero.
"Llevamos presentando desde hace una década este informe porque refleja los recursos económicos que tendrá la mujer a lo largo de su vida y que marcarán aspectos tan importantes como su independencia, su pensión, etc. Los empresarios se ahorran, como mínimo 42.155 millones de euros anuales por pagar menos a las mujeres", ha asegurado en la presentación del informe de este martes 19 de febrero la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñazas.
Asimismo, ha calificado de "inaceptable" que las mujeres sufran esta discriminación que llega "hasta casi el 23% del salario" y lleva a que al año las mujeres cobren "casi 6.000 euros menos" que los hombres. Esta "brecha", según considera, "sume a las mujeres en la pobreza". "Dos de cada diez asalariadas son pobres, y más de la mitad de las mujeres con empleo son, en el mejor de los casos, mileuristas", ha añadido.
Por otro lado, ha indicado que si las mujeres son técnicos, perciben entre un 15% y un 20% menos, y si no hay cualificación, reciben un tercio menos que los hombres. Además, asegura que el tipo de empleo tampoco garantiza mejores salarios ya que la brecha "es superior a la media" en lso contratos indefinidos y tres de cada cuatro jornadas a tiempo parcial" son desempeñadas por mujeres. Y las de más alta edad, "retrasan su jubilación más allá de los 65".
Cristina Antoñanzas ha afirmado además que hay varios sectores en los que se supera el 30% de diferencia salarial entre hombres y mujeres, "como en Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (32,61%), en Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas (32,23%) y en Otros Servicios (31,36%).
En el sector de la Hostelería, mayoritariamente feminizado, es donde se dan los salarios más bajos y las mujeres perciben casi 3.300 euros menos que los hombres al año. Además, por comunidades autónomas, ha señalado que "Asturias, Navarra y Cantabria tienen las brechas más altas; y Canarias y Baleares las más bajas. Las mujeres de Extremadura perciben los salarios más bajos de España (17.300 euros) y las de Madrid y País Vasco los más altos (23.400 euros más o menos)".
