Rafa Bernardo

Con el plazo para un acuerdo entre empresarios y sindicatos vencido este lunes, el Gobierno tiene que decidir qué hacer. Su compromiso es tener la reforma laboral lista en este primer trimestre. Examinamos algunas de las posibles medidas que puede tomar en los asuntos más polémicos.

Los ministros Báñez y Soria recuerdan que el plazo para el acuerdo sindicatos-empresarios no se ha acabado. La patronal, en cambio, pide al Gobierno que legisle

Sindicatos y empresarios no logran aproximar posiciones este lunes. El martes se producirá una nueva reunión para tratar de alcanzar un pacto

Cataluña y Canarias reaccionan al anuncio del ministro de Economía de que en marzo una ley permitirá al Gobierno central un control "a priori" sobre las cuentas autonómicas

En una entrevista con el 'Financial Times', el ministro de Economía anuncia además una ley para marzo con la que se controlarán los presupuestos de las Comunidades Autónomas

Este dato es un nuevo récord histórico y ya van tres seguidos

Están a las puertas de alcanzar un pacto en asuntos como festivos, formación, solución de conflictos y mutuas. En las materias más complicadas (salarios, contratación y despidos) todavía no se vislumbran posibles pactos.

Fátima Bañez abre con el líder de la patronal una primera ronda de contactos para conocer la marcha de las negociaciones entre sindicatos y empresarios. Las conversaciones entre CEOE, UGT y CCOO avanzan, aunque sobre los asuntos importantes se está lejos del acuerdo.

Sindicatos, empresarios y gobierno trabajan en una primera lista de profesiones que podrían acogerse a los coeficientes reductores en la edad de jubilación para los oficios de más riesgo

Nuevo récord histórico de desempleo que supera la anterior marca más alta, alcanzada en marzo.- El número de parados se sitúa en 4.360.926

El desempleo roza ya los cinco millones de desempleados

El gobierno ha aprobado el decreto que obligará a empresas e instituciones a cotizar por las personas que hagan prácticas no laborales. Tendrán la misma protección que los asalariados, aunque sin paro. Los antiguos becarios podrán pagar para que hasta dos años de sus prácticas cuenten como cotizados.